Trong thực tập như thế nào chắc chắn cơ hội lưu lại việc làm?

Đặt câu hỏi Ta là Trung Quốc đại học địa chất ( Vũ Hán ) một tên đệ tử. Trước mấy ngày ta may mắn nghe được trách nhiệm tuệ liên quan tới phỏng vấn kỹ xảo toạ đàm, để ta thu hoạch rất nhiều. Ta chú ý trách nhiệm tuệ WeChat, đem người khác vấn đề cùng các lão sư trả lời đều thấy một lần, hy vọng thông qua vấn đáp thu được một chút trợ giúp.

Đi qua tương đối ta quyết định về nhà phát triển, tranh thủ đi xí nghiệp bên ngoài việc làm, trước mắt đã thông qua một nhà cỡ lớn công ty nước ngoài thực tập phỏng vấn, cương vị là kỹ sư trợ lý, nội dung cụ thể chính là điện thoại thăm đáp lễ người sử dụng, thu thập đối với kỹ sư sửa chữa độ hài lòng.

Vấn đề của ta như sau:

① Ta nên làm như thế nào, mới có thể bảo đảm thực tập sau đó bị lưu dụng bên ngoài mong đợi đâu?

② Tại thời kỳ thực tập ở giữa, ta phải đánh thế nào nghe được công ty bên trong mỗi ngành đủ loại cương vị cùng không gian phát triển đâu?

③ Ta hy vọng ta về sau có thể ở lại công ty, làm huấn luyện sư, khách hàng phục vụ quan tâm các loại cùng ta tính cách tương đối hợp chức vị, xin hỏi ta từ giờ trở đi cần phải làm những gì Đâu? Ta tại thực tập lúc muốn cùng bọn hắn cởi trần tâm ý của ta sao? Chính là làm huấn luyện sư các loại .

Trả lời Cám ơn ngươi giới thiệu chính mình tình huống! Đối với ngươi trở lên 3 cái vấn đề, ta muốn làm điểm chia sẻ.

① Có thể hay không thông qua thực tập bị ở lại công ty, là căn cứ vào thời kỳ thực tập ở giữa công trạng cùng biểu hiện. Cho nên tại ngươi bắt đầu lúc thực tập, đầu tiên muốn biết rõ công ty đến cùng như thế nào khảo hạch ngươi thực tập cương vị, cũng chính là chúng ta thường nói KPI(Key Performance Indicator, mấu chốt tích công hiệu chỉ tiêu ) là cái gì, hiểu rõ công việc của mình như thế nào vì công

Ti sáng tạo giá trị, dạng này ngươi liền có cố gắng phương hướng.

Không có thứ gì có thể "Bảo đảm " Ngươi sẽ bị ở lại công ty, nhưng mà nếu có cơ hội, ngươi tốt nhất tìm hiểu một chút trước đây thực tập sinh lưu lại tỉ lệ cùng với đều lưu tại cái nào bộ môn, những tin tức này đối với ngươi sẽ có trợ giúp .

② Bình thường công ty lớn hẳn là có minh xác nhân viên phát triển thể hệ. Tại thời kỳ thực tập Ở giữa không cần chỉ cùng thực tập sinh ở cùng một chỗ, biết thêm mấy cái ở công ty đã công tác mấy năm nhân viên, bọn hắn đều sẽ nói cho ngươi biết đáp án. Có thể trực tiếp hỏi "Nhân viên phát triển thể hệ " , cấp bậc phân chia, đề thăng đường đi, tích công hiệu ước định phương thức, năng lực mô hình chờ. Không gian phát triển chắc chắn là có , nhưng mà không gian phát triển là chính mình tranh thủ, không là người khác đưa cho ngươi, cho nên không ai có thể trả lời ngươi có hay không không gian phát triển vấn đề như vậy.

③ Ngươi đương nhiên có thể diễn tả tâm ý, bất quá nói ngươi muốn làm khách hàng phục vụ lĩnh vực, so nói muốn làm huấn luyện sư muốn thực tế một chút. Huấn luyện sư cần phải có chính mình tích lũy, tỉ như ngươi muốn làm khách hàng phục vụ phương diện huấn luyện, là muốn dựa vào ngươi mình tại khách hàng phục vụ lĩnh vực công trạng đến nói chuyện . Một cái không có thực tế kinh nghiệm người làm huấn luyện sư, phát triển không gian cũng không lớn.

Thổ đậu, trách nhiệm tuệ người sáng lập

实习中怎样把握机会留下工作？

经过比较我决定回家发展，争取去外企工作，目前已经通过一家大型外企的实习面试，岗位是工程师助理，具体内容就是电话回访用户，收集对于工程师维修的满意度。

我的问题如下：

①我该如何做，才能确保实习之后被留用在外企呢？

②在实习期间，我该怎么打听到公司里面各个部门的各种岗位和发展空间呢？

③我希望我以后能留在公司，做培训师、客户服务关怀之类的跟我性格比较合的职位，请问我从现在起需要做些什么 呢？我在实习时要跟他们袒露我的心意吗？就是做培训师之类的。

回答 谢谢你介绍自己的情况！对你以上3个问题，我想做点分享。

①能否通过实习被留在公司，是基于实习期间的业绩和表现的。所以在你开始实习的时候，首先要弄清公司到底如何考核你实习的岗位，也就是我们常说的KPI（Key Performance Indicator，关键绩效指标）是什么，了解自己的工作如何为公

司创造价值，这样你就有努力的方向。

没有什么东西能够"确保"你会被留在公司，但是如果有机会，你最好了解一下之前的实习生留下的比例以及都留在了哪些部门，这些信息对你会有帮助的。

②通常大公司应该是有明确的员工发展体系的。在实习期 间不要只跟实习生待在一起，多认识几个在公司已经工作了几年的员工，他们都会告诉你答案。可以直接问"员工发展体系"、级别划分、提升路径、绩效评估方式、能力模型等。发展空间肯定是有的，但是发展空间是自己争取的，不是别人给你的，所以没有人能回答你有没有发展空间这样的问题。

③你当然可以表达心意，不过说你想做客户服务领域，比说想做培训师要现实一些。培训师需要有自己的积淀，比如你想做客户服务方面的培训，是要靠你自己在客户服务领域的业绩来说话的。一个没有实际经验的人做培训师，发展的空间并不大。

土豆，职慧创始人