Đề cử tự hai

Phi tốc phát triển khoa học kỹ thuật, tấn mãnh toàn cầu hóa mang tới là kinh tế kết cấu điều chỉnh cùng sản nghiệp chuyển hình thăng cấp, tùy theo mà đến là quốc nội vào nghề thị trường biến hóa. Tuyệt đại đa số xí nghiệp vì thích ứng kinh tế, khoa học kỹ thuật biến đổi trào lưu, chức năng nhu cầu đang không ngừng biến hóa, thu nhận công nhân hình thức cũng đang không ngừng sửa cũ thành mới, vào nghề cạnh tranh càng là từ giữa người và người kéo dài tới đến người cùng máy móc ở giữa, cho nên đương đại xã hội đối với đào tạo nhân tài có càng ngày càng nghiêm khắc yêu cầu.

Cùng lúc đó, thế hệ trẻ người xin việc nhóm không còn là vẻn vẹn truy cầu một phần công việc ổn định, bọn hắn đối công tác có định nghĩa của mình. Tại truy tìm một phần có thể thực hiện bản thân giá trị nghề nghiệp đồng thời, bọn hắn càng thêm chú ý tự thân việc làm thể nghiệm, đang làm việc cùng sinh hoạt ở giữa tìm kiếm càng lớn tính linh hoạt cùng kiêm dung tính. Còn đối với năng lực, động cơ nhận thức không đủ hoặc là đối với nghề nghiệp lý giải sai lầm thường thường sẽ tạo thành cá nhân nghề nghiệp neo chắc vị sai lầm, cùng cơ hội bỏ lỡ cơ hội. Cố chủ cùng nhân tài ở giữa song hướng lựa chọn cho nên trở nên càng thêm phức tạp và vây khốn

Khó khăn.2019 năm, cả nước phổ thông trường cao đẳng tốt nghiệp dự tính có 834 vạn người, đối mặt với không ổn định vào nghề thị trường, như thế nào tìm được một phần công việc hài lòng, như thế nào tìm kiếm thực tế cùng lý tưởng cân bằng, làm thế nào hảo nhậm chức chuẩn bị chờ trở thành khốn nhiễu xã hội người mới nan đề, khiến cho bọn hắn tại vào nghề trong thị trường lạc mất phương hướng. Bởi vậy, có tính toán trước cùng thích ứng tính chất vào nghề chỉ đạo ý kiến trở thành càng ngày càng nhiều tốt nghiệp hoặc chỗ làm việc người mới tri thức nhu cầu.( Miễn phí sách hưởng phân càng nhiều lùng tìm @ Nhã sách.)

Bắc Kinh trách nhiệm tuệ công ích lập nghiệp đang phát triển tâm là đương đại Trung Quốc thanh niên kiếp sống phát triển một chiếc ngọn đèn chỉ đường, trợ giúp vô số gặp phải hành nghề áp lực người trẻ tuổi bồi dưỡng tư cách nghề nghiệp, chỉ dẫn vào nghề phương hướng, thích ứng chỗ làm việc sinh hoạt. Tại trong sách này, mấy chục tên chỗ làm việc kinh nghiệm phong phú

Người tình nguyện các lão sư, thông qua trả lời nghề nghiệp lựa chọn, đối mặt thực tế, chuẩn bị sẵn sàng chờ 6 cái phương diện 99 cái vấn đề, dẫn dắt độc giả tiến hành bản thân tìm tòi, hiểu rõ bản thân nhu cầu, bản thân năng lực, làm tốt nghề nghiệp chuẩn bị, thong dong ứng đối tuyển bạt, nắm giữ chỗ làm việc trí tuệ, cuối cùng trở thành chỗ làm việc tân tú. Cái này 99 cái vấn đề đầy đủ cân nhắc nhóm độc giả thể nhu cầu, vì ở vào lo nghĩ cùng trong ngượng ngùng người trẻ tuổi chỉ dẫn ra tìm kiếm câu trả lời chính xác phương hướng.

—— Đường thu dũng, HRoot người sáng lập, 《HR tương lai giản sử 》《HR tương lai

Sứ mệnh 》 chờ tài nguyên nhân lực quản lý sách bán chạy tác gia

推荐序二

飞速发展的科技、迅猛的全球化带来的是经济结构的调整与产业的转型升级，随之而来的是国内就业市场的变化。绝大多数企业为适应经济、科技变革的潮流，职能需求在不断地变化，用工模式也在不断地推陈出新，就业竞争更是从人与人之间延展至人与机器之间，因而当代社会对于人才的培养有着越来越严苛的要求。

与此同时，年轻一代的求职者们不再是仅仅追求一份稳定的工作，他们对工作有着自己的定义。在追寻一份能够实现自我价值的职业的同时，他们更加关注自身的工作体验，在工作与生活之间寻求更大的灵活性与兼容性。而对能力、动机的认知不足或是对职业的理解错误往往会造成个人的职业锚定位错误，与机会失之交臂。雇主与人才之间的双向选择因而变得更加复杂和困

难。2019年，全国普通高校毕业生预计有834万人，面对着不稳定的就业市场，如何找到一份满意的工作、如何寻求现实与理想的平衡、如何做好就职准备等成为困扰社会新人的难题，使得他们在就业市场中迷失了方向。因此，具备前瞻性与适应性的就业指导意见成为越来越多毕业生或职场新人的知识需求。（免费书享分更多搜索@雅书.）

北京职慧公益创业发展中心是当代中国青年生涯发展的一盏指路明灯，帮助无数面临着从业压力的年轻人培养职业素质、指引就业方向、适应职场生活。在本书中，几十名职场经验丰富的

志愿者老师们，通过回答职业选择、面对现实、做好准备等6个方面的99个问题，引领读者进行自我探索，了解自我需求、自我能力，做好职业准备，从容应对选拔，掌握职场智慧，最终成为职场新秀。这99个问题充分考虑读者群体的需求，为处于焦虑与迷茫中的年轻人指引出寻找答案的正确方向。

——唐秋勇，HRoot创始人、《HR的未来简史》《HR的未来

使命》等人力资源管理畅销书作家