Công ích cơ quan là lựa chọn tốt sao?

Đặt câu hỏi Thật cao hứng có lần này cùng ngài trao đổi cơ hội, ta nghĩ đơn giản cùng ngài nói một chút chính mình đối với nghề nghiệp hoạch định một chút ý nghĩ. Nguyên bản ( Thời trung học lên ), nghề nghiệp của ta mục tiêu vô cùng rõ ràng —— Trở thành một tên tốt HR( Tài nguyên nhân lực cố vấn ). Bất luận là đối với như thế nào hợp lý điều phối tài nguyên nhân lực hứng thú vẫn là căn cứ vào ta đối tự thân một chút nhận biết, tại đại nhị phía trước, HR một mực là tương lai của ta hi vọng. Mà thông qua hai năm này tham dự câu lạc bộ việc làm cùng với chuyên nghiệp nguyên nhân, ta đối với HR mặc dù vẫn có nhất định hướng tới, nhưng mà ta không biết đây có phải hay không liền nên xem như sau này toàn bộ. Có thể lựa chọn HR cái nghề nghiệp này liền quyết định tại xí nghiệp cái này hoàn cảnh lớn bên trong việc làm, mà ta muốn nếm thử một chút càng có ý tứ, càng đáng giá chuyện khiêu chiến, ta hy vọng mình tại việc làm là có ý nghĩa , có thể cho một số người mang đến thực tế trợ giúp .

Cho nên ta cảm thấy không phải mưu cầu lợi nhuận tổ chức là một cái lựa chọn rất tốt, mà ta bây giờ tương đối hoang mang cùng mê mang chính là hẳn là vì thế làm cái gì chuẩn bị, tỉ như có phải hay không là yêu cầu tại chuyên nghiệp tiến bộ một bước đào tạo sâu, không phải mưu cầu lợi nhuận tổ chức có tồn tại hay không bị can thiệp tình huống chờ. Phương diện này hy vọng nghe một chút ý kiến của ngài.

Trả lời Thật cao hứng nhìn thấy ngươi nói hy vọng làm một chút có thể cho hắn người mang đi giúp đỡ sự tình, nghề nghiệp của ngươi hoạch định hai lựa chọn ——HR hoặc không phải mưu cầu lợi nhuận cơ quan, cũng có thể Thật tốt mà thực hiện cái mục tiêu này. Bất quá ngươi cũng nhìn thấy, HR bị quản chế tại xí nghiệp cái này đại hoàn Cảnh, không phải mưu cầu lợi nhuận cơ quan cũng sẽ bị quản chế tại xã hội cái này hoàn cảnh lớn, bao quát chính phủ, quyên tiền người, xã hội công chúng giám thị cùng với xã hội đối với công ích tán đồng độ chờ.

Cho nên ngươi nói đến HR bởi vì một ít ước thúc có thể "Còn chưa đủ khiêu chiến " , ta ngược lại thật ra cảm thấy tại xí nghiệp cùng xã hội hoàn cảnh lớn dưới sự ước thúc, có thể kiên trì thực hiện trợ giúp người khác mục tiêu, bất luận là tại xí nghiệp vẫn là công ích cơ quan, đều đầy đủ có tính khiêu chiến. Làm ngươi đầu nhập trong đó, cũng đều đầy đủ có ý tứ.

Hiện tại cần phải cân nhắc, là tạm thời để trước phía dưới hai cái này tuyển hạng, trước tiên lộng rõ ràng chính mình đến cùng muốn tại cái gì lĩnh vực trợ giúp người khác. Nếu như ngươi muốn trợ giúp người khác nghề nghiệp phát Giương, HR có thể trực tiếp nhất mà trợ giúp xí nghiệp nhân viên, mà trách nhiệm tuệ dạng này công ích cơ quan có thể hữu hiệu trợ giúp cho sinh viên nghề nghiệp phát triển, đều là vô cùng tốt lựa chọn.

Nếu như ngươi xác định trợ giúp người khác lĩnh vực, có thể lại tiếp tục cân nhắc, là HR vẫn là công ích cơ quan càng có thể thực hiện mục tiêu của ngươi, có thể để ngươi tốt hơn nghênh đón khiêu chiến.HR hoặc là công ích cơ quan, chỉ là hai loại khác biệt đến mục tiêu phương tiện giao thông, mấu chốt ở chỗ ngươi đường đi điểm kết thúc đến tột cùng ở nơi nào.

Giống như làm HR cần học tập tài nguyên nhân lực tri thức một dạng, gia nhập vào công ích cơ quan cũng Muốn học tập một chút cùng công ích, xã công, không phải mưu cầu lợi nhuận tổ chức quản lý chờ có liên quan lý niệm và biết Thức, chúng ta đã làm 8 năm, cũng đều còn tại một bên tìm tòi một bên trong học tập, bất quá những thứ này cũng không phải gia nhập vào công ích cơ quan điều kiện tiên quyết. Công ích cơ quan cùng xí nghiệp cần năng lực căn bản là tương thông. Bất luận là lãnh đạo lực, câu thông năng lực, EQ, vẫn là hạng mục quản Lý, thời gian quản lý, giải quyết vấn đề, sáng chế mới năng lực chờ xí nghiệp cần có năng lực, tại công

Ích cơ quan thao tác cụ thể bên trong, đối với cái này cũng đồng dạng cần.

Tại công ích cơ quan việc làm, mấu chốt nhất là muốn có kéo dài công ích nhiệt tình, dạng này mới có thể tại công ích phục vụ không bị người khác lý giải trạng thái tiếp tục kiên trì, mới có thể đang làm việc khổ cực nhưng thu vào không cách nào cùng thương nghiệp cơ quan sánh ngang trạng thái tiếp tục kiên trì, mới có thể đang kéo dài cố gắng trạng thái tiếp tục kiên trì.

"Live to Give" Là trách nhiệm tuệ hạch tâm giá trị quan.

Tại công ích cơ quan bên trong, ngươi cuối cùng cũng có thể cảm nhận được, làm cho trở thành một loại cách sống, nhân sinh mới là vui sướng nhất .

Thổ đậu, trách nhiệm tuệ người sáng lập

公益机构是好的选择吗？

所以我觉得非营利组织是一个很好的选择，而我现在比较困惑和迷茫的是应该为此做什么准备，比如是否需要在专业上进一步深造、非营利组织是否存在被干预的情况等。这方面希望听听您的意见。

回答 很高兴看到你说希望做一些能够给他人带去帮助的事情，你的职业规划的两个选择——HR或者非营利机构，都可以 很好地实现这个目标。不过你也看到，HR受制于企业这个大环 境，非营利机构也会受制于社会这个大环境，包括政府、捐款人、社会公众的监管以及社会对公益的认同度等。

所以你说到HR因为某些约束可能"还不够挑战"，我倒是觉得在企业和社会的大环境约束下，能够坚持实现帮助他人的目标，不论是在企业还是公益机构，都足够有挑战性。当你投入其中，也都足够有意思。

现在你需要考虑的，是暂时先放下这两个选项，先弄明白自己到底想要在什么领域帮助他人。如果你想帮助他人的职业发 展，HR可以最直接地帮助企业员工，而职慧这样的公益机构可以有效帮助到大学生的职业发展，都是非常好的选择。

如果你确定了帮助他人的领域，可以再继续考虑，是HR还是公益机构更能实现你的目标，能让你更好地迎接挑战。HR或是公益机构，只是两种不同的到达目标的交通工具，关键在于你旅途的终点究竟在哪里。

就像做HR需要学习人力资源的知识一样，加入公益机构也 要学习一些和公益、社工、非营利组织管理等有关的理念和知 识，我们已经做了8年，也都还在一边摸索一边学习中，不过这些并不是加入公益机构的先决条件。公益机构和企业所需的能力基本是相通的。不论是领导力、沟通能力、情商，还是项目管 理、时间管理、解决问题、创新能力等企业所需要的能力，在公

益机构的具体操作中，对此也同样需要。

在公益机构工作，最关键的是要有持续的公益热情，这样才能够在公益服务不被他人理解的状态下坚持下来，才能够在工作辛苦但收入无法和商业机构媲美的状态下坚持下来，才能够在持续努力的状态下坚持下来。

"Live to Give"是职慧的核心价值观。

在公益机构中，你最终也能感受到，当给予成为一种生活方式，人生才是最快乐的。

土豆，职慧创始人