Áp lực lớn để cho ta nghĩ từ chức, làm sao bây giờ?

Đặt câu hỏi Lão sư hảo! Chuyên nghiệp của ta là tài vụ quản lý, bây giờ một nhà quốc hữu ngân hàng việc làm, nhậm chức hơn nửa năm . Bạn học khác đều hâm mộ ta tại ngân hàng kiếm được nhiều, ổn Định. Thế nhưng là ta cũng không vui vẻ.

Phía trước ở phía sau đài việc làm, chung quanh cũng là bốn năm mươi tuổi lão đồng sự, không có cái gì tốt đẹp không khí, mỗi ngày ai cũng bận rộn. Năm nay nhất tuyến mức nghiệp vụ lớn, ta bị điều chỉnh đến nghiệp vụ sân khấu, đối đầu công nghiệp vụ, khách hàng rất dễ dàng làm khó dễ ta, ta hoảng hốt trương lại sẽ xuất Sai, mà cái này bán hàng qua mạng là toàn khu duy nhất làm mẫu mạng quan hệ, bị khiếu nại liền sẽ chụp Phân, áp lực phi thường lớn.

Giữa đồng nghiệp cũng không có giúp đỡ cho nhau hoặc an ủi, chỉ cần ta sai rồi, tất cả mọi người nghiêm nghị phê bình, sau lưng còn có thể nghị luận ta. Ta cũng rất cố gắng, chỉ cần phạm qua một lần sai lầm tuyệt đối sẽ không tái phạm lần thứ hai, nhưng vẫn là mỗi ngày đối với ta lãnh ngôn lãnh ngữ, thật sự cảm thấy không vui.

Ta nghĩ từ chức, nhưng mà nghĩ đến lúc đó thật vất vả mới thông qua sân trường thông báo tuyển dụng đi vào, không muốn cứ đi như thế. Ta nên làm cái gì bây giờ?

Trả lời Ngươi hảo! Cám ơn ngươi gửi thư!

Xem như chỗ làm việc người mới, công tác khiêu chiến kỳ thực chỉ là một bộ phận, như thế nào chân chính hoàn thành từ học sinh đến nhận việc viên chuyển hóa, dần dần dung nhập thân ở hoàn cảnh mới là càng quan trọng và giàu có khiêu chiến.

May mắn là, ngươi tìm được thích hợp con đường tới trưng cầu ý kiến, hy vọng ta một điểm đề nghị

Có thể đối với ngươi có chỗ trợ giúp.

Ta vô cùng hiểu ngươi tình cảnh hiện tại cùng tâm tình, công ty của chúng ta hàng năm đều sẽ có không thiếu công nhân viên mới là thông qua sân trường thông báo tuyển dụng gia nhập. Tại mỗi lần nhậm chức trong huấn luyện, ta nhất định sẽ cùng bọn hắn nói phía dưới mấy điểm.

1) từ hôm nay trở đi, người khác đối với xưng hô của ngươi từ "Đồng học " Đã biến thành "Cùng

Chuyện " , cái này kém một chữ kỳ thực cũng mang ý nghĩa ngươi nhiệm vụ chủ yếu từ "Học tập " Chuyển biến trở thành "Làm việc " , từ một phương diện khác tới nói là muốn bắt đầu "Học được làm việc " .

2) xem như người mới, hăng hái chủ động học tập tâm tính rất trọng yếu, muốn giỏi về đặt câu hỏi, trân quý "Người mới " Danh hiệu này, bởi vì người mới là có quyền đưa ra câu hỏi lợi , sợ nhất chính là đối với không hiểu chuyện lúc đó ngượng ngùng hỏi, kết quả làm sai lại cảm thấy rất ủy khuất.

3) đồng thời, công nhân viên mới cần phải có "Cái chén trống không tâm tính " , muốn khiêm tốn hướng các vị lão công nhân học tập, bất luận kẻ nào dạy ngươi đều không là chuyện đương nhiên, cũng không phải nhất định muốn dạy , cho nên thông minh người mới sẽ chủ động sáng tạo hết thảy cơ hội tới cố gắng học tập, cấp tốc trưởng thành.

Ngân hàng việc làm cùng khác rất nhiều ngành nghề không giống nhau, không cho phép nửa điểm sai lầm, cho nên áp lực liền phá lệ lớn. Không cần nói giống như ngươi vậy người mới, ta gặp được không thiếu thâm niên viên Công việc, khi cùng bọn hắn nhắc tới cái gì là trong công việc lớn nhất áp lực lúc, "Cam đoan linh mất

Bỏ lỡ " Là rất nhiều người cùng ta nhiều lần nhắc đến , bởi vì cái này quan hệ đến khách hàng tài sản!

Nhằm vào ngươi trước mắt hoang mang, ta không biết ngươi đối với nghề nghiệp của mình kiếp sống có hay không một chút cơ bản kế hoạch, lại không đàm luận trường kỳ mục tiêu, tỉ như hy vọng làm dạng công việc gì, ngắn hạn hy vọng đạt đến dạng gì mục tiêu, như thế nào đạt đến? Nếu như còn không phải rất rõ ràng mà nói, ta đề nghị ngươi tốn thời gian suy tính một chút.

Đồng thời, có thể cùng ngươi trực tiếp chủ quản tâm sự ngươi khó khăn, nghe hắn / ý kiến và đề nghị của nàng. Cũng có thể cùng ngươi cùng thời kỳ đồng sự tâm sự, xem bọn hắn có hay không đụng phải vấn đề tương tự, lại là như thế nào giải quyết, có lẽ có thể tham khảo.

Tóm lại, rõ ràng mục tiêu, hăng hái chủ động học tập, chủ động câu thông những thứ này đều rất nặng Muốn. Tại chức nghiệp đời sống thời kỳ đầu gặp phải một chút ngăn trở thật là tốt học tập cơ hội, hy vọng Ngươi có thể lợi dụng cơ hội như vậy, tăng cường chính mình nhân tế tương tác năng lực, mau sớm hoàn thành từ học sinh đến nhận việc viên chuyển hóa, từng bước thích ứng hiện hữu việc làm.

Cathy Chu, nhậm chức tại 500 mạnh đầu tư bên ngoài ngân hàng, trách nhiệm tuệ người tình nguyện

压力大让我想辞职，怎么办？

之前在后台工作，周围都是四五十岁的老同事，没有什么良好的氛围，每天各忙各的。今年一线业务量大，我被调到业务前台，做对公业务，客户很容易刁难我，我一慌张又会出 错，而这个网店是全区唯一的示范网点，被投诉的话就会扣 分，压力非常大。

同事之间也没有互相帮助或安慰，只要我错了，大家都严厉地批评，背后还会议论我。我也很努力，只要犯过一次的错误绝对不会再犯第二次，可还是每天对我冷言冷语的，真的觉得不开心。

我想辞职，但是想到当时好不容易才通过校园招聘进来， 不想就这么走了。我该怎么办呢？

回答 你好！谢谢你的来信！

作为职场新人，工作的挑战其实只是一部分，如何真正地完成从学生到职员的转化，逐渐融入身处的环境才是更为重要而又富有挑战的。

庆幸的是，你找到了合适的渠道来咨询，希望我的一点建议

能对你有所帮助。

我非常理解你现在的处境和心情，我们公司每年都会有不少新员工是通过校园招聘加入的。在每次的入职培训中，我一定会和他们说以下几点。

1） 从今天开始，别人对你的称呼从"同学"变成了"同

事"，这一字之差其实也意味着你的主要任务从"学习"转变成了"做事"，从另一个方面来说是要开始"学会做事"。

2） 作为新人，积极主动的学习心态很重要，要善于提问， 珍惜"新人"这个头衔，因为新人是有提问权利的，最怕的就是对于不明白的事当时不好意思问，结果做错了又觉得很委屈。

3） 同时，新员工需要有"空杯心态"，要虚心向各位老员工学习，任何人教你都不是理所当然的，也不是一定要教的，所以聪明的新人会主动创造一切机会来努力学习，迅速成长。

银行的工作和其他很多行业不一样，容不得半点差错，所以压力就格外大。不要说像你这样的新人，我遇到过不少资深员 工，当和他们聊起什么是工作中最大的压力时，"保证零失

误"是很多人跟我反复提及的，因为这关系到客户的资产！

针对你目前的困惑，我不知道你对自己的职业生涯有没有一些基本的规划，且不谈长期目标，比如希望做什么样的工作，短期希望达到什么样的目标，如何达到？如果还不是很清晰的话， 我建议你花时间思考一下。

同时，可以和你的直接主管聊聊你的困难，听取他／她的意见和建议。也可以和你同期的同事聊聊，看看他们有没有碰到过类似的问题，又是如何解决的，或许可以借鉴。

总之，明确目标、积极主动地学习、主动沟通这些都很重 要。在职业生涯的早期遇到一些挫折是很好的学习机会，希望 你能利用这样的机会，提升自己的人际互动能力，尽快完成从学生到职员的转化，逐步适应现有的工作。

Cathy Chu，就职于500强外资银行，职慧志愿者