chuyện dài 2.4
Chương 4: Gông Cùm Vĩnh Cửu
Trò chơi giờ mới thực sự bắt đầu.
Điền Lôi, với sự hậu thuẫn của Hứa thị, bắt đầu nắm quyền trong Điền thị. Cậu ta không loại bỏ Tử Du. Ngược lại, cậu ta thăng chức cho Tử Du.
Tử Du trở thành Tổng Giám đốc, nhưng mọi dự án của anh ta đều phải thông qua "Hội đồng quản trị", nơi Điền Lôi và phe Hứa thị chiếm đa số.
Tử Du muốn dùng mưu kế? Điền Lôi dùng mưu kế thâm độc hơn. Cậu ta biết rõ Tử Du, biết từng đường đi nước bước của anh ta.
Tử Du muốn rút vốn? Điền Lôi đóng băng tài khoản của anh ta với lý do "điều tra nội bộ".
Tử Du muốn liên hệ vây cánh cũ? Điền Lôi đã "thăm hỏi" tất cả bọn họ từ trước.
Tử Du bị biến thành một con hổ không móng vuốt, một vị Tổng Giám đốc bù nhìn. Anh ta bị trói chặt vào chiếc ghế quyền lực mà anh ta khao khát, nhưng lại không thể làm gì.
Trà My càng ngày càng gây sức ép. Cô ta dùng Hứa thị để tạo áp lực, yêu cầu Điền Lôi phải chọn lựa.
Và Điền Lôi đã chọn.
Cậu ta mặc kệ lời cảnh báo của vợ. Thậm chí, khi Trà My cố tình sắp đặt một vụ "tai nạn" để loại bỏ Tử Du, Điền Lôi đã ra tay trước.
Cậu ta không làm hại Trà My. Cậu ta chỉ đơn giản là... thu thập bằng chứng Trà My biển thủ công quỹ (để trả tiền cho vụ tai nạn) và gửi thẳng cho Hứa lão gia.
Hứa gia tức giận, lập tức rút vốn và ép Trà My ly hôn.
Điền thị chao đảo vì mất đi đồng minh. Cổ phiếu rớt thảm hại. Điền lão gia tức giận đến mức nhập viện. Mọi người đều nghĩ Điền Lôi đã thua.
Nhưng trong phòng bệnh, Điền Lôi quỳ trước mặt ba mình. "Ba, con sai rồi. Con đã để Hứa thị thao túng. Từ giờ, con sẽ tự mình vực dậy công ty."
Và cậu ta làm thật. Cậu ta dùng chính những thủ đoạn tàn nhẫn mà cậu ta học được từ Tử Du, cộng thêm sự liều lĩnh của mình, để ổn định lại công ty.
Chỉ có Tử Du biết, Điền Lôi làm tất cả những điều này - cưới vợ, liên minh, rồi lại đạp đổ liên minh - không phải vì công ty.
Cậu ta làm vậy để chứng minh cho Tử Du thấy: Em có thể cho anh mọi thứ, và em cũng có thể phá hỏng mọi thứ. Kể cả Hứa thị, em cũng dám đấu. Anh nghĩ anh trốn được em sao?
Bạn đang đọc truyện trên: AzTruyen.Top