Liệu có thể làm được những gì mình muốn ở công ty không?

 Liệu công ty này có hợp với mình không?

 Liệu công việc này có thật sự là nơi mình muốn làm việc không?

 Là nhân viên, chắc ai cũng một lần đối mặt với những hoài nghi kiểu này. Càng suy nghĩ thì càng rắc rối thêm nên chúng ta lại giả vờ như không thấy. Hôm nay, bạn lại đi uống với ai đó không vì dịp gì cả. Ăn uống rồi đi hát, thật là vui! Bạn quên hết mọi chuyện rồi trở về nhà. Cứ diễn ra như vậy, đi uống, đi ăn ,đi hẹn hò với người yêu. Và chẳng mấy chốc, những ngày thứ Bảy, Chủ nhật lại qua đi. Ngày mai lại phải lê lết tới công ty chết tiệt đó!!! Cầu trời cho thứ Hai đừng tới! Hãy biến mất mãi mãi đi!

 Trước khi Ha-chu xuất hiện, nếu là Haruka Itou, có thể tôi đã trải qua những ngày thê thảm như thế.

 Hmm, thật đáng sợ, thật đáng sợ! Và cũng thật may là tôi đã không như vậy!

 Nếu như đóng vai nhân vật lý tưởng, dù ở môi trường công ty vẫn phát huy được điểm mạnh, bạn có thể vui vẻ thưởng thức công việc.

 Bạn cảm thấy rằng ở công ty hiện tại, không thể làm những việc bản thân muốn làm, cơ hội không đến với mình, công việc thú vị không đến với mình...Bạn đỗ lỗi cho môi trường và người khác. Có lẽ suy nghĩ này cũng khá phổ biến.

 Sự thật là môi trường công sở không chỉ có một mình bạn. Mọi người đều hoạt động trong môi trường chung. Nếu chuyển sang công ty khác, cũng tương tự như vậy mà thôi.Mọi người đều giữ suy nghĩ giống nhau cả.

 Vậy phải làm sao mới thỏa đáng? Tiếp nhận môi trường,tự nỗ lực làm điều gì đó của riêng mình. Con người có thể sẽ trở nên tích cực hơn khi thay đổi môi trường nhưng cũng có thể chẳng có gì đổi khác cả.

Nếu đã vậy, hãy nhanh chóng nên, tạo ra sức mạnh.Tạo ra sự khác biệt. Tức là hãy xác lập nhân vật. Chỉ vậy mà thôi!

 Ở trong công ty hay không, là nhân viên hay sinh viên đều không có liên quan, nếu như mỗi cá nhân có thể ý thức về con người mình muốn trở thành, thì ở vị trí hiện tại ai cũng có thể tỏa sáng.

 Làm như vậy, khi ý thức về" cá nhân" đậm nét hơn ý thức"nhân viên công ty" rồi, thì chắc chắn những lời phàn nàn "lỗi tại công ty" sẽ dần mất đi.