Saluuuuuuuuuuuuut ! ça vaaaaaa ?!

Aujourd'hui comme vous avez encore pu le voir dans le titre, je vais vous fournir le résultat d'un test de personnalité que j'ai fait sur le site "16personnalités" (je mettrai le lien à la fin je pense)

Je vais commencer par vous montrer mon résultat à moi, mais je pourrai aussi faire le test par la suite pour mes personnages ! Commençons donc par moi.

La personnalité « Inspirateur » est un véritable esprit libre. Ils sont souvent l'âme d'une soirée mais, à la différence des Explorateurs, ils sont moins intéressés par l'excitation et le plaisir purs du moment présent que par l'appréciation des connexions sociales et émotionnelles qu'ils établissent avec autrui. Charmants, indépendants, énergiques et compatissants, les 7 % de la population qu'ils représentent peuvent certainement se repérer dans n'importe quelle foule. (attention je copie-colle littéralement sur le site, là.)

Cela dit, les Inspirateurs ne sont pas que des séducteurs sociables. Ils ont tendance à considérer la vie comme un grand puzzle complexe où tout est connecté, mais, à la différence des Analystes, qui ont tendance à aborder ce puzzle comme une série de machinations systémiques, les Inspirateurs l'abordent au travers d'un prisme émotionnel, compassionnel et mystique, et ils sont toujours à la recherche d'un sens sous-jacent.

Les Inspirateurs sont redoutablement indépendants et ils recherchent la créativité et la liberté bien plus ardemment que la stabilité et la sécurité.

De nombreux autres types de personnalité sont susceptibles de trouver ces qualités irrésistibles et, s'ils ont trouvé une cause qui met le feu à leur imagination, les Inspirateurs y consacreront une énergie qui les projettera souvent sous les feux de la rampe, soutenus par leurs collègues comme des leaders et des gourous, mais ce n'est pas forcément cette position qui attirera les Inspirateurs et leur amour de l'indépendance. Pire encore, ils peuvent se retrouver sous le coup des tâches administratives et de l'entretien de routine susceptibles d'accompagner une position de leadership. L'estime de soi des Inspirateurs dépend de leur capacité à trouver des solutions originales et ils ont besoin de jouir de la liberté d'innover, alors que s'ils se retrouvent piégés dans un rôle ennuyeux, ils peuvent rapidement perdre patience ou se décourager.

Heureusement, les Inspirateurs savent se détendre et l'idéaliste passionné et motivé du lieu de travail est parfaitement capable de se transformer en un esprit libre, imaginatif et enthousiaste sur la piste de danse, souvent avec une soudaineté qui peut surprendre jusqu'à ses amis les plus proches. Être dans le coup leur donne aussi une chance d'entrer en relation émotionnelle avec les autres, de leur fournir des idées précieuses sur ce qui motive leurs amis et leurs collègues. Ils croient que tout le monde devrait prendre le temps de reconnaître et d'exprimer ses sentiments, et leur empathie et leur sociabilité font de cette conviction un sujet de conversation naturel.

Cependant, le type de personnalité « Inspirateur » doit faire attention : s'il fait trop confiance à son intuition, suppose ou anticipe trop de choses sur les motivations d'un ami, il peut mal interpréter les signaux et faire échouer des projets qu'une approche plus directe aurait simplifiés. Cette sorte de stress social est la bête noire qui prive de sommeil les Diplomates, dont l'harmonie est la préoccupation principale. Les Inspirateurs sont très émotifs et très sensibles, et quand ils froissent quelqu'un, ils le ressentent.

Les Inspirateurs passent beaucoup de temps à explorer les relations sociales, les sentiments et les idées avant de trouver quelque chose qui leur semble vraiment authentique. Néanmoins, quand ils finissent par trouver leur place en ce monde, leur imagination, leur empathie et leur courage sont susceptibles de produire des résultats surprenants.

Je suis pas mal d'accord sur ce premier test qui représente ma personnalité. C'est vrai que je suis libre et créatif d'esprit. Après, ce n'est peut-être pas vraiment que je suis sociable, mais du moins je ressens souvent beaucoup d'émotions pour les autres, même si j'essaye de ne pas trop le montrer... Et très sensible, oui, c'est vrai que je suis très émotif.

Que direz-vous maintenant de refaire le test pour découvrir la personnalité de mes personnages, pour voir s'ils me ressemblent ?

VIVI

Les types de personnalité « Entrepreneur » ont toujours un impact sur leur environnement immédiat. La meilleure façon de les repérer lors d'une fête est de chercher le tourbillon de gens qui évoluent autour d'eux alors qu'ils passent de groupe en groupe. Riantes et distrayantes avec un humour brusque et truculent, les Entrepreneurs aiment attirer l'attention. Si on demande à un membre du public de monter sur scène, les Entrepreneurs se portent volontaires, ou désignent un ami timide comme volontaire.

La théorie, les concepts abstraits et les discussions pesantes sur les enjeux mondiaux et leurs implications ne retiennent pas bien longtemps l'intérêt des Entrepreneurs. Les Entrepreneurs infusent de l'énergie à leur conversation avec une bonne dose d'intelligence, mais ils aiment parler de ce qui est ou, encore mieux, ils aiment sortir pour aller le faire. Les Entrepreneurs agissent d'abord et réfléchissent après, corrigent leurs erreurs en chemin au lieu de rester inactifs tout en préparant des plans d'urgence et des clauses échappatoires.

Les Entrepreneurs sont le type de personnalité le plus susceptible de transformer les comportements à risque en style de vie. Ils vivent au moment présent et se ruent dans l'action : ils sont l'oeil du cyclone. Les gens qui ont le type de personnalité « Entrepreneur » aiment le drame, la passion et le plaisir, (ah ça c'est 100 % Vivi xD) pas pour le frisson émotionnel mais parce que c'est très stimulant pour leur esprit logique. Ils sont forcés de prendre des décisions critiques en se basant sur une réalité factuelle et immédiate au cours d'un processus de stimulus-réponse rationnel accéléré.

Par conséquent, l'école et les autres environnements très organisés posent problème aux Entrepreneurs. Ce n'est certainement pas parce qu'ils ne sont ni futés ni capables de bien faire, mais parce que l'approche réglementée et sentencieuse de l'éducation formelle est terriblement éloignée de l'apprentissage de terrain qu'apprécient les Entrepreneurs. Il faut beaucoup de maturité pour considérer ce processus comme un moyen nécessaire de parvenir à une fin, comme une chose qui crée des opportunités plus intéressantes.

Ce qui est également difficile, c'est que, pour les Entrepreneurs, il est plus logique d'utiliser son propre sens moral que celui d'un autre. Les règles sont faites pour être brisées. (plus aucune règle... hum hum pardon.) C'est une opinion que peu de professeurs de lycée ou de superviseurs en entreprise sont susceptibles de partager, et cette opinion peut donner une certaine réputation aux Entrepreneurs. Néanmoins, s'ils réduisent les comportements perturbateurs au minimum, exploitent leur énergie et restent concentrés pendant tous les moments ennuyeux, les Entrepreneurs sont une force dont il faut tenir compte.

Avec peut-être la vision la plus perceptive et la plus spontanée de tous les types, les Entrepreneurs sont d'une habileté unique pour remarquer les petits changements. Que ce soit un changement d'expression faciale, un nouveau style vestimentaire ou une habitude perdue, les gens qui ont ce type de personnalité repèrent les pensées et les motivations cachées là où la plupart des types de personnalité auraient de la chance de repérer quoi que ce soit de spécifique. Les Entrepreneurs utilisent immédiatement ces observations, signalent le changement et posent des questions, souvent sans se soucier de savoir s'ils heurtent la sensibilité des gens. Les Entrepreneurs devraient se souvenir que tout le monde ne désire pas la diffusion publique de ses secrets et de ses décisions.

Parfois, les observations et les actions des Entrepreneurs sont exactement ce qu'on demande, comme dans certains environnements d'entreprise, et surtout dans les situations d'urgence.

Cela dit, si les Entrepreneurs ne font pas attention, ils peuvent se laisser trop emporter par le moment présent, aller trop loin et fouler aux pieds la sensibilité des gens plus fragiles, ou oublier de prendre soin de leur propre santé et de leur propre sécurité. Comme ils ne constituent que quatre pourcent de la population, (QUOOOOOIIII 4 % c'est tout ?!) il y a dans le monde juste assez des Entrepreneurs pour que les choses restent croustillantes et compétitives, et pas suffisamment pour provoquer un risque systémique.

Les Entrepreneurs sont pleins de passion et d'énergie, et un esprit rationnel, bien que parfois distrait, aura tendance à les complimenter. Exaltants, convaincants et hauts en couleur, ce sont des chefs de groupe nés qui entraînent tout le monde sur la route la moins parcourue tout en apportant de la vie et de l'excitation partout où ils vont. Permettre à ces qualités de servir une finalité constructive et gratifiante, tel est le véritable défi des Entrepreneurs. (par contre juste un truc, Vivi cheffe de groupe, j'y crois moyen... #soumise^^)

Voilàààà encore une fois une analyse complète et à 96 % juste dans le cas de Vivi ^^

TYPHANIE

(Vous me pardonnerez pour cette photo un peu gênante... ^^')

Bon, bah, on dirait bien que Typhanie a une personnalité qui ressemble beaucoup à la mienne !

VICTORIA

Le type de personnalité des Défenseurs est tout à fait unique, car beaucoup de leurs qualités défient toute définition de leurs traits individuels. Bien que compréhensifs, les Défenseurs peuvent être farouches lorsqu'ils doivent protéger leur famille ou leurs amis. Bien que calmes et réservés, ils ont un sens solide du contact humain et des relations humaines approfondies. Bien qu'ils recherchent la stabilité et la sécurité, ils sont souvent réceptifs au changement et aux nouvelles idées. Comme tant de choses, les gens qui ont le type de personnalité « Défenseur » sont plus que la somme de leurs parties et c'est la manière dont ils utilisent ces points forts qui définit qui ils sont.

Les Défenseurs sont de vrais altruistes. Ils répondent à la bonté par encore plus de bonté et ils accueillent le travail et les gens en lesquels ils croient avec enthousiasme et générosité.

On aurait du mal à trouver un meilleur type pour former une proportion aussi grande de la population, quasiment 13 %. Associant ce qu'il y a de mieux dans la tradition avec le désir de bien faire, les Défenseurs se trouvent dans des secteurs d'activité qui exigent que l'on ait un sens de l'histoire, comme la médecine, l'enseignement universitaire et le travail social et de bienfaisance.

Les Défenseurs sont souvent méticuleuses au point d'en être perfectionnistes, et bien qu'elles remettent les choses au lendemain, on peut toujours leur faire confiance pour que le travail soit fait dans les délais. Les Défenseurs prennent leurs responsabilités au sérieux : ils les dépassent systématiquement, font tout ce qu'ils peuvent pour dépasser les attentes et faire plaisir aux autres, au travail comme à la maison.

Pour les Défenseurs, le défi est de faire en sorte que l'on remarque ce qu'ils font. Ils ont tendance à minimiser leurs accomplissements et, même si leur bonté est souvent respectée, des personnes plus cyniques et plus égoïstes sont susceptibles de profiter du dévouement et de l'humilité des Défenseurs en leur confiant un travail dont ils récolteront plus tard le mérite. Il faut que les Défenseurs sachent dire non et se défendre s'ils veulent conserver leur confiance et leur enthousiasme.

Naturellement sociables, qualité étrange pour des Introvertis, les Défenseurs utilisent leur excellente mémoire non pas pour retenir des données et des futilités mais pour se souvenir des gens et des informations relatives à leur vie. Quand on en vient au don de cadeaux, les Défenseurs n'ont pas leur pareil, car ils utilisent leur imagination et leur sensibilité naturelle pour exprimer leur générosité de façons qui touchent le coeur de leurs destinataires. Même si cela s'applique certainement à leurs collègues, que les gens qui ont le type de personnalité « Défenseur » considèrent souvent comme leurs amis personnels, c'est dans la famille que leurs expressions d'affection s'épanouissent pleinement.

Les Défenseurs forment un groupe merveilleux qui reste rarement inactif tant qu'une cause digne de ce nom reste inachevée. La capacité qu'ont les Défenseurs d'entrer en contact intime avec les autres est sans pareil chez les Introvertis, et la joie qu'ils ressentent quand ils utilisent ces liens pour faire en sorte qu'une famille reste solidaire et heureuse est un don pour tous les gens impliqués. Il est possible qu'ils ne soient jamais vraiment à l'aise sous les feux de la rampe et ils peuvent se sentir coupables de s'attribuer le mérite qui leur est dû pour le travail d'équipe mais, s'ils peuvent garantir la reconnaissance de leurs efforts, leur travail pourra leur apporter un niveau de satisfaction dont beaucoup d'autres types de personnalité ne peuvent que rêver.

J'ai trouvé cette analyse-là vraiment intéressante, en plus elle correspond très bien à la personnalité de Victoria. Chapeau, 16Personnalités !

ELMAH

Alors là... Venant d'Elmah, ça ne m'étonne même pas !

Les Directeurs sont les représentants de la tradition et de l'ordre. Ils utilisent leur compréhension de ce qui est bien, mal et socialement acceptable pour rassembler les familles et les communautés. Les gens qui ont le type de personnalité « Directeur » adoptent les valeurs d'honnêteté, de dévouement et de dignité, sont appréciés pour la clarté de leurs conseils et heureux de montrer la voie quand la route est difficile. Les Directeurs sont fiers de rassembler les gens. Ils assument souvent le rôle d'organisateurs communautaires et travaillent dur pour rassembler tout le monde dans le cadre de la célébration d'évènements locaux qui leur sont chers ou de la défense des valeurs traditionnelles qui maintiennent la cohésion des familles et des communautés.

La demande pour ce type de leadership est élevée dans les pays démocratiques et, comme les Directeurs ne constituent pas moins de 11 % de la population, il n'est pas étonnant que beaucoup des présidents américains aient été des Directeurs. Les Directeurs croient fermement en l'autorité du droit et en l'autorité qu'il faut mériter, donnent l'exemple, font preuve de dévouement et d'honnêteté déterminée, et rejettent absolument la paresse et la malhonnêteté, surtout au travail. S'il y a des gens qui déclarent que le dur labeur manuel est une excellente façon de forger le caractère, ce sont les Directeurs.

Les Directeurs sont conscients de leur environnement et vivent dans un monde de faits clairs et vérifiables. Ils sont sûrs de leurs connaissances et cela signifie que, même opposés à une forte résistance, ils restent fidèles à leurs principes et font la promotion d'une vision sans ambiguïté de ce qui est acceptable et de ce qui ne l'est pas. Leurs opinions ne sont pas non plus des discours vides de sens, car les Directeurs sont plus que disposés à s'attaquer aux projets les plus difficiles en améliorant les plans et en triant les informations chemin faisant, donnant une apparence de facilité et de faisabilité même aux tâches les plus ardues.

Cependant, les Directeurs ne travaillent pas seuls et ils s'attendent à ce que l'on partage leur sérieux et leur éthique professionnelle. Les gens qui ont ce type de personnalité respectent leurs promesses et, si des partenaires ou des subordonnés les mettent en danger par leur incompétence ou leur paresse, ou, pire encore, par leur malhonnêteté, ils n'hésitent pas à montrer leur colère. Cela peut leur donner une réputation d'inflexibilité, trait partagé par toutes les Sentinelles, mais ce n'est pas parce que les Directeurs sont d'un entêtement arbitraire, mais parce qu'ils croient vraiment que ce sont ces valeurs qui permettent à la société de fonctionner.

Les Directeurs sont des images classiques du citoyen modèle : ils aident leurs voisins, soutiennent la loi et essaient de s'assurer que tout le monde participe aux communautés et aux organisations auxquelles ils tiennent tellement.

Pour les Directeurs, le défi principal est de reconnaître que tout le monde ne suit pas la même route ni n'apporte le même type de contribution. Un vrai leader reconnaît la force de l'individu aussi bien que celle du groupe et aide à ce que les idées de ces individus contribuent aux discussions. De cette façon, les Directeurs disposent vraiment de tous les faits et sont capables de mener la charge dans des directions qui fonctionnent pour tout le monde.

Bon... J'ai lu vite et je n'ai sans doute pas pris le temps de TOUT bien comprendre correctement, mais globalement je reste d'accord pour dire que cette personnalité correspond bien à celle d'Elmah.

BRICELEH (se prononce Braï-cé-lè (à l'anglais ^^))

Rapide petite précision : Dans mes scénarios, Briceleh n'est pas une humaine mais simplement une créature qui y ressemble, physiquement du moins, fortement. En fait, l'espèce elle-même s'appelle Briceleh, et ce sont comme des Pokémon, ils communiquent en disant leur nom et ils ont plein de pouvoirs. Et ils ont souvent une personnalité forte... Voyons si cela tient la route. ^^

...Oh tiens, quelle surprise ! Putain, extraverti à 100 %, assuré 83 %... Quand-même !

Après, voilà qui concerne la Briceleh qui est l'héroïne de mes premiers scénarios. Beaucoup de femelles de l'espèce doivent avoir le même caractère, en revanche les mâles au contraire ont souvent une personnalité plus réservée et un peu plus d'empathie... Même si quoi qu'il arrive ça dépend de chaque individu !

MATT

Ou le personnage auquel je suis censé le plus m'identifier, à raison. Voyons donc voir si sa personnalité est aussi semblable à la mienne...

...Et bien oui ! Sans surprises, bien sûr.

Allez, on va dire que c'est bon, maintenant. Si jamais vous avez repéré des personnages qui vous plaisent dans mes histoires, que je n'ai pas fait ici (j'ai dû en faire un petit 0,00000000000001 % ^^) mais que vous voulez quand-même savoir leur personnalité, demandez-le moi en commentaires ! ^^ De même que si vous voulez aller sur ce site pour décortiquer la personnalité de vos propres personnages en plus éventuellement de la votre, vous pouvez aussi laisser un commentaire parce que ça m'intéresserait beaucoup. (Le grattage de cooooooms... Oh yeah... Nan mais en vrai ça m'intéresse hein)

Juste un dernier petit truc, j'ai bien envie de comparer toutes les personnalités qui se ressemblent entre elles...

MOI

TYPHANIE

MATT

Le plus (LA plus, pardon) extraverti : Typhanie

Le plus intuitif : Moi

Le plus sentimental : Moi aussi

Le plus prospectif : Moi aussi ENCOOOORE ?!

Le plus prudent : ...Et ben c'est moi aussi TOT ;-; T-T

ELMAH

BRICELEH

La plus extravertie : Briceleh

La plus observatrice : Elmah

La plus pensive : Briceleh

La plus.... Jugement (je connais plus l'adjectif pour ça, c'est grave docteur ?) : Briceleh

La plus assurée : Elmah (OH, BRICELEH ! ASKIP SA T'FAIT LA CONCURRENCE !) (pardonnez-moi pour ce "sa" horrible T-T)

Les deux dernières sont un peu trop différentes, c'est pour ça que je juge inutile de les comparer. ^^

Et bien évidemment, je vous met un lien vers le site...

https://www.16personalities.com/fr/test-de-personnalite

(je sais pas si ça va marcher... :3)

Voilàààà en tout cas si ce genre d'analyses de la personnalité vous intéresse n'hésitez pas à aller y jeter un coup d'œil, et si vous le voulez, envoyez-moi donc vos résultats ! ;D

à + la compagnie ^^