4.Tai sao noi vb la cong cu dac luc de cac nha lanh dao quan ly va dieu hanh to chuc

Vb là phương tiện chứa đựng và truyền đạt các quyết định quản lý.Quản lý là hệ thống các biện pháp nhằm điều khiển hoạt động của 1 đối tượng nào đó theo những mục tiêu đã định trước,trên cơ sở tính toán những điều kiện,những nhân tố ảnh hưởng nhằm đạt hiệu quả kinh tế cao.Hệ thống các biện pháp đó chủ yếu dc chuyển tải và truyền đạt thông qua hệ thống vb.Ở bất kỳ quốc gia nào,Nhà nước cũng đều quản lý đất nước thông qua hệ thống vb.Hệ thống vb luôn chứa đựng những chuẩn mực và giá trị xã hội thích hợp với mỗi giai đoạn lịch sử.Mọi chủ thể của xã hội,để thực hiện việc quản lý trong phạm vi đảm nhiệm của mình đều cần phải thông qua hệ thống vb.Hệ thống vb đó thể chế hóa các vấn đề liên quan đến cơ cấu tổ chức,lề lối làm việc,quan hệ giữa các cấp,giữa các bộ phận trong đơn vị...để tạo ra sự thống nhất hoạt động chung.Người lãnh đạo,người quản lý luôn phải ra những quyết định quản lý sau khi đã thu thập,xử lý,phân tích 1 cak đầy đủ và toàn diện những thông tin cần thiết thông qua hệ thống vb quản lý - giao dịch.Cấp dưới cũng như người lãnh đạo,đối tác cũng phải thực hiện những hoạt động theo những quyết định quản lý trong hệ thống các loại vb quản lý

5.Tai sao noi vb da thiet lap quan he xa hoi giua cac ca nhan,bo phan,to chuc?Hay chi ra 1 so vb thuc hien chuc nang nay

Mọi vb ra đời đều bắt nguồn từ nhu cầu xã hội,từ yêu cầu của các mqh xã hội.Chúng phản ánh các mqh xã hội.Bất kỳ vb nào mới ra đời cũng đều phải hướng vào một quan hệ,hoặc là chung,hoặc là cụ thể nhất định.Do vậy qua vb ta có thể nhận biết dc những vấn đề xã hội đã và đang nảy sinh trên thực tiễn và cách thức giả quyết những vấn đề đó trong những điều kiện hoàn cảnh cụ thể nhất định.Sau khi ra đời,vb sẽ điều chỉnh 1 hay 1 số quan hệ xã hội nào đó đang tồn tại hay nhằm tạo ra những mqh xã hội mới cho phù hợp với hoàn cảnh và với sự tiến bộ xã hội.

6.Tai so noi vb la co so cua cong tac thanh tra kiem tra

Kiểm tra là điều kiện tiên quyết và tất yếu nhằm đảm bào cho bộ máy hoạt động hiệu quả.Thông qua công tác ktra các cấp các ngành có thể phát hiện dc những hiện tượng quan lieu,giấy tờ,đánh giá đúng đắn năng lực lãnh đạo,tinh thần trách nhiệm,tính năng động,ý thức chấp hành pháp luật Nhà nước của những cơ quan,cán bộ cấp dưới.Trên cơ sở phát hiện những sai sót đó,từng cơ quan sẽ ngăn chặn dc những sai lầm và đề ra những biện pháp khắc phục.Với công tác ktra thì hệ thống vb có ý ngĩa rất quan trọng,nó dc ktra xem xét dưới những giác độ sau:

-Ktra tính hợp lý của việc xuất hiện hay ban hành vb.1 vb mới ra đời là phài xuất phát từ yêu cầu của thực tiễn,phù hợp với điều kiện hoàn cảnh cụ thể nhất định.Nó phải ko trái với nội dung vb cấp trên cũng như với những vb đã ban hành trước đó.

-Nội dung của vb và kết quả thực hiện chúng;.Điều đó có ngĩa là phải xem xét vb có tính khả thi hay ko,nói cách khác là có phù hợp yêu cầu của cuộc sống,quyền lợi và khả năng của đối tượng thi hành hay ko

Qua công tác ktra ngiên cứu vb mới phát hiện ra dc những khiếm khuyết,những thiếu sót của vb,rút ra dc những nguyên nhân dẫn đến những sai lầm để khắc phục,rút ra những kinh nghiệm thành công hay thất bại trong công tác quản lý.Từ đó đánh giá dc năng lực,trách nhiệm của từng bộ phận,của từng cán bộ cũng như của cả bộ máy quản lý