"Une injustice où qu'elle soit est une menace pour la justice partout. Nous sommes tous inéluctablement pris dans un réseau de relations mutuelles, liés par un destin commun. Tout ce qui affecte directement quelqu'un, nous affecte tous indirectement."

 Martin Luther King, "Lettre de la prison de Birmingham"​, 16 avril 1963.

L'injustice peut toucher tout le monde. Pourtant il existe des facteurs de risques :

- Si vous êtes une femme

- Si vous êtes pauvre

- Si vous êtes étranger/ère

Et si vous êtes un homme européen et riche et que vous êtes malgré tout victime d'une injustice, vous saurez mieux vous défendre face à toute forme d'injustice.

Leila, elle, cumulait tout : elle était femme, elle était pauvre, elle était étrangère. Avec son mari elle avait fui son pays, l'Iran, espérant trouver en Europe un avenir meilleur pour toute la famille. Leila parlait plusieurs langues. Elle avait été embauchée à la caisse du supermarché. Peu importaient ses qualifications. C'était de la main d'œuvre à bon marché... Leila faisait bien son travail. Elle avait de la patience avec les clients, même les plus difficiles. Elle leur montrait qu'elle les comprenait, leur offrait son sourire et était toujours prête à aider. Leila me parlait de son grand-père qui lui avait appris à prier. Elle me posait des questions sur les fêtes chrétiennes. Elle avait du respect et de l'amitié pour moi. J'avais du respect et de l'amitié pour elle.

Leila supportait beaucoup de choses. Son mari et elle avaient un rêve : pouvoir offrir à leurs deux filles une bonne formation pour qu'elles aient davantage de chances dans la vie.

Leila avait mal au dos. Toutes les caissières ont mal au dos. Chez Leila, cela empirait. Elle a consulté un médecin qui lui a dit : « Prenez un rendez-vous avec votre chef et expliquez-lui votre situation. Demandez-lui d'aller de temps en temps aider dans les rayons pour changer de position et soulager votre dos. » Aussitôt dit, aussitôt fait. Le chef a reçu Leila dans son bureau : « Que puis-je faire pour vous ? » Leila a parlé de ses douleurs au dos et des conseils du médecin. La réponse du chef a été très rapide : « Comme je vous comprends ! la santé, c'est tellement important, c'est le plus important. Il vous faut penser à votre dos. Si vous voulez, vous pouvez partir demain. »

Leila a été prise de court. Elle n'a pas su comment répondre. Elle avait vraiment mal au dos. Elle en avait assez. Elle s'est sentie inférieure. Elle a accepté. Elle est partie sur le champ... comme une employée prise en flagrant délit de vol ! Elle aurait eu droit à trois mois de délai. Elle n'a pas été licenciée : elle est partie d'elle-même ! Une employée licenciée a droit à des indemnités de chômage. Leila a été pénalisée par le chômage : parce qu'elle était partie d'elle-même, elle n'a pas eu droit tout de suite aux indemnités du chômage. Quant au chef, ses supérieurs lui ont dit qu'il n'avait pas le droit d'agir ainsi, mais c'était fait, et on retrouve vite une autre employée pour la caisse.

Je n'ai pas remarqué tout de suite l'absence de Leila. Puis j'ai pensé qu'elle avait peut-être des vacances. Quand l'absence s'est prolongée, j'ai cru qu'elle était malade et je suis allée aux nouvelles. C'était trop tard pour faire quelque chose.

Leila a retrouvé un autre petit boulot. Aujourd'hui, son mari est retraité. Ensemble, ils sont partis en Turquie, à la recherche d'un lieu pour vivre leur vieillesse sans avoir trop de soucis d'argent. Leurs filles ont maintenant un bon métier. Elles pourront davantage faire face aux injustices.