Test reply:

Mình sẽ trả lời theo từng gạch đầu dòng tương đương nhé:

- Máy tính thì mình có!

- Nếu như trong tình huống team bị lộ pass còn boss lại đang off, mọi người xảy ra xung đột thì đầu tiên mình nghĩ nên làm mọi người bình tĩnh lại. Vì tình hình đang rất nguy hiểm, nếu lỡ vào trường hợp xấu nhất team bị đổi pass trước khi mọi người kịp bình tĩnh thì team có thể bị giải tán đi hết mà trong khi vẫn còn đang đối địch với nhau hoặc team đã bị đổi pass nhưng nhóm vẫn còn và tất nhiên mọi người vẫn đối địch nhau. Nên lúc này vẫn là giữ cho cái đầu bình tĩnh trước, nếu mất kiểm soát chỉ càng làm mọi chuyện rối ren lên thôi. Điều nên làm mà mình nghĩ tiếp theo đó chính là sau khi tất cả đã bình tĩnh, mình hoặc ai đó trong nhóm sẽ đổi lại pass khó đoán hơn, trong trường hợp này khi boss onl lại mà không hiểu chuyện gì thì chúng ta nên lập 1 group trên messenger (lập từ mới đầu) để tiện việc nói nếu có ai không hiểu. Khi mà boss tuyển thành viên á, mình nghĩ nên tuyển lựa thật kỹ càng, có thể mỗi tháng lại lọc hay làm gì đó xem các thành viên có trung thành hay không, có để lộ thông tin quan trọng của team hay không và các thành viên phải là những người có khả năng được boss tin tưởng cao cho vào team. Vâng đây là tình huống khi lộ pass mà mình đã cố gắng nghĩ theo hướng tốt nhất!

- Không có lửa làm sao có khói! Nguồn gốc mọi chuyện có thật hay không chúng ta không biết được. Thường mọi người hay tin vào người nói chứ không tin những gì tận mắt thấy hoặc nghe. Nếu thành viên B là người xấu như thành viên A nói, trước hết tất cả phải hiểu rõ tính tình 2 người này, 2 người họ có thường xảy ra xung đột hay không, nói chuyện với team như thế nào. Nếu mình biết thành viên B là người tốt không như thành viên A nói đầu tiên mình sẽ giải thích những điều xảy ra giữa 2 người, vì điều gì thành viên A lại nói như thế. Nếu mọi người vẫn chưa chắc chắn về thành viên B thì mình sẽ để cho họ suy nghĩ thêm, còn nếu mọi người phản đối lời nói mình sẽ kêu 2 thành viên nọ nói rõ ràng hết, nếu thành viên A đổ oan cho thành viên B thật sự thì mình nghĩ lúc này nên dùng biện pháp như: Nếu cậu không nói tất cả sự thật tớ sẽ cho rằng cậu nói dối và thành viên B vô tội. Còn nếu cậu nói sự thật chúng tớ sẽ tha thứ, bất kể lý do gì đi nữa nhưng cậu hứa rằng từ nay về sau đừng gán tội cho người khác vậy nữa. Và tình huống này mình cũng đã cố nghĩ theo hướng tốt nhất.

- Trước khi đăng lên, mình nghĩ team nên cho một vài luật về việc đăng confession. Nếu người đăng có ý lăng mạ thành viên khác thì sẽ bị gì đó theo boss quyết định, tuỳ theo từ ngữ lăng mạ mà ra. Nếu người đó vẫn tiếp tục không nghe mà lăng mạ tiếp thì mình nên dừng việc nói chuyện với người đó lại, không nhận bất kỳ gì từ họ cả. Dù gì nếu như thành viên nào đó bị lăng mạ không rõ lý do hoặc hỏi người đó lại không trả lời mình nghĩ nên tìm hiểu đôi chút, biết đâu thành viên đó và người đó xảy ra xích mích, khiến người đó không thích và lăng mạ. Nếu sau khi tìm ra chuyện đó là thật, chúng ta nên kiểm điểm lại thành viên đó, đồng thời cũng xin lỗi người đó nhưng phải nói rõ ràng rằng họ không nên nói người khác như vậy, nếu không vừa ý chỗ nào ở thành viên đó thì hãy báo với team, team sẽ xử lý triệt để. Còn chửi không có lý do là rõ ràng họ cố tình mua vui, trêu trọc và tốt nhất ta nên xử như trên.

Mình viết có hơi dài và mình cũng biết suy nghĩ của mình trong các tình huống trên không tốt lắm, có khi đọc thấy lan man lạc đề thì cho mình xin lỗi, mình giải quyết chưa hẳn hoi lắm!

Volcanic_Cave