Câu 35 : Cho biết sự cần thiết khách quan phải áp dụng nguyên tắc phân phối theo lao động trong các thành phần kinh tế lấy sở hữu công cộng làm nền tảng ? Trình bày nội dung, yêu cầu và tác dụng của phân phối theo lao động ?

Việc áp dụng phân phối theo lao động là tất yếu khách quan ở trong các thành phần kinh tế lấy sở hữu công cộng làm nền tảng vì :

ở trong thành phần kinh tế này sở hữu tư nhân bị xoá bỏ, tức là cơ sở kinh tế làm này sinh quan hệ người bóc lột người không còn, vì vậy trong phân phối không thể lấy tài sản hay vốn làm căn cứ mà phải lấy căn cứ vào kết quả lao động của mỗi cá nhân đã đóng góp cho xã hội, kết quả lao động chính là cơ sở để quyết định dịa vị XH và phúc lợi vật chất của mỗi người.

Trong thời kì quá độ kể cả trong CNXH vẫn còn có sự khác biệt giữa các loại lao động như lao động trí óc và lao động chân tay,... tức là chất lượng lao động giữa các cá nhân là không giống nhau, vì vậy trong quan hệ phân phối phải tính toán đến các yếu tố này.

Trong thời kì quá độ và trong thời kì XHCN, lực lượng sx tuy đã phát triển song sản phẩm XH vẫn chưa dồi dào đến mức cho phép thực hiện phân phối theo nhu cầu, mà buộc phải phân phối theo lao động.

Xã hội mới, XHCN ra đời từ XH cũ lại đang trong thời kì quá độ bên cạnh những người chuyên tâm, tận tuỵ làm việc vẫn còn những người chốn tránh lao động muốn làm ít hưởng nhiều, thiếu trách nhiệm,... tức là trên thực tế sự cống hiến về lao động cho XH giữa các nhân không giống nhau. Vì vậy trong phân phối lao động phải tính đến yếu tố này để khuyến khích tính tích cực trong lao động. Có thể nói CNXH lao động vừa là quyền lợi, vừa là nghĩa vụ của mỗi người.

Như vậy trong thời kì quá độ ở các thành phần kinh tế lấy sở hữu công cộng làm nền tảng thì những điều kiện kinh tế, vật chất XH chỉ thích hợp với phân phối theo lao động do vậy phân phối theo lao động là nguyên tắc phân phối chủ yếu được áp dụng trong các thành phần này.

Nguyên tắc này yêu cầu :

- Trong điều kiện như nhau, lao động ngang nhau thì được trả công ngang nhau, và lao động khác nhau thì được trả công khác nhau.

- Trong điều kiện khác nhau lao động khác nhau có thể được trả công khác nhau và lao động khác nhau có thể được trả công bằng nhau.

Nội dung yêu cầu và tác dụng của phân phối theo lao động

Phân phối theo lao động là nguyên tắc phân phối chủ yếu mang tính định hướng xã hội .

Nội dung của phân phối theo lao động : trên cơ sở đảm bảo cho người có sức lao động được quyền lao động, XH dành 1 phần tiêu dùng phân phối cho người lao động căn cứ theo số lượng và chất lượng hay theo kết quả lao động mà họ đã cống hiến, không phân biệt giới tính, chủng tộc, dân tộc.

Căn cứ để phân phối theo lao động :

+ Số lượng lao động được đo bằng thời gian lao động hoặc số sản phẩm làm ra

+ Trình độ thành thạo của lao động và chất lượng sản phẩm làm ra.

+ Điều kiện và môi trường lao động : lao động nặng nhọc, lao động hầm mỏ, lao động ở những vùng xa xôi hẻo lánh,...

+ Tính chất của lao động.

+ Các nghành nghê được khuyến khích

Phân phối theo lao động là 1 quy luật kinh tế của chủ nghĩa xã hội, trong thời kì quá độ quy luật này hoạt động ở trong các thành phần kinh tế dựa trên sở hữu công cộng. Như thành phần kinh tế nhà nước và tp kinh tế tập thể, song hiện nay phổ biến là trong các doanh nghiệp nhà nước và các cơ quan nhà nước,... Đồng thời nó cũng có ảnh hưởng đến quan hệ phân phối của các tp kinh tế khác.

Phân phối theo lao động có những tác dụng :

+ Cho phep kết hợp chặt chẽ và thích đáng lợi ích xã hội, tập thể và cá nhân lao động, làm cho họ vì lợi ích kinh tế mà ra sức học tập. Nâng cao trình độ văn hoá, KH, KT, phát huy sáng kiến cải tiến công nghệ, quan tâm đến kết quả XH và năng xuất lao động của mình .

+ Góp phần ổn địng và phát triển và có kế hoạch phân bố lực lượng lao động trên cả nước, qua đó mà kết hợp được sức lao động với tài nguyên để sx của cải vật chất.

+ Góp phần giáo dục thái độ, quan điểm và kit luật lao động cho người lao động, có lợi cho việc hình thành con người mới theo định hướng XHCN.