Mô hình tổ chức :

Mô hình quản lý hẹp ;

Ưu điểm: giám sát chặt chẽ , kiểm soát chặt chẽ lưu thông nhánh giữa cấp trên và cấp dưới

Nhược điểm: cấp trên dễ can thiệp quá sâu vào công việc của cấp dưới,có nhiều cấp quản lý,tốn kém do nhiều cấp quản lý,khoảng cách quá xa giữa cấp cao nhất và cấp thấp nhất

Mô hình quản lý rộng

Ưu điểm:cấp trên buộc phải phân chia quyền hạn,phải có chính sách rõ ràng.cấp dưới phải được lựa chọn cẩn thận

Nhược điểm:có tình trạng quá tải ở cấp trên,dễ dẫn đến ách tắc các quyết định có nguy cơ cấp trên ko thể kiểm soát nổi,cần có nhà quản lý có chất lượng đặc biệt