Tant  que  j'étais dans      les études  j'étais parfaite. Puis est  venu le  jour où  j'ai été      confrontée au  monde du travail. Le jour où j'ai  réalisé de  l'intérieur  que le  système     était  injuste ; celui où  je l'ai  ressenti.

J'ai  pu le  réaliser et  le     ressentir justement  parce que  j'étais  éduquée, que  j'avais  réfléchi,    que  j'avais déjà en  tête une idée  de ce à  quoi le  monde devrait  ressembler     d'après  moi. Et quelque  part au fond je  savais  déjà ce que  j'allais  apprendre     vraiment à ce moment  là. Je  le  savais sans vouloir  y  croire, mais     c'était vrai, je le réalisais. C'était vrai : être  première   de ta classe,  compétente,  motivée,     passionnée, efficace,  donner   ton maximum ; tout ça ne  suffit  peut-être    pas, ne paye  peut-être   pas forcément.

Ce  système  avait  passé   vingt-deux  ans à me  faire   développer mon  intelligence,   mais   l'intelligence n'avais jamais été  ce   qu'il attendait de  moi. Je le   savais, je   m'en doutais très     fortement, mais je n'y  croyais pas   vraiment : ils   voulaient juste    des  robots, des moutons.  Ils  achètent  ton temps, ton   obéissance, ta    loyauté.  Mais ton   intelligence et tes  compétences ? Ce   n'est pas    si important  après   tout.

Tu  travailles et ils   veulent  de    l'obéissance.  J'avais  toujours été une  fille obéissante,   sans  aucun effort, en  toute bonne  volonté. Mais  quand l'obéissance ce    n'est   plus   seulement devoir te  conformer à des  règles qui  t'arrangent   de    toute  façon ou devoir  apprendre des  choses que tu  veux apprendre  de     toute  façon, quand  l'obéissance  prend son vrai  sens parce que  ça     devient  abandonner ce que  tu veux  toi et qui  tu es toi pour     satisfaire  les  attentes des autres ;  alors  ça  change tout.

L'obéissance ne devrait   pas être une valeur.    L'obéissance ne  devrait    pas exister. Ça ne veut   pas dire que l'on   devrait  toujours  désobéir. Ça veut dire que l'on devrait toujours   pouvoir   discuter, se   comprendre les uns    les autres, et prendre ensemble une     décision sur ce  qui est  le mieux.

Mais ce n'est pas comme ça que fonctionne le monde du travail. Tu ne  peux  pas   discuter de ce qui serait la     meilleure  façon de faire, de ce   qui as   le plus de sens, ou de ce  qui  te    tient à cœur. Tu dois juste   obéir  :  abandonner ta liberté  et ne   pas   totalement choisir  comment tu   fais ce  que tu fais. Abandonner   l'idée de   faire ce que  tu crois être  la   meilleure  chose à  faire ou même ce que tu sais être la meilleure façon de faire.

  Abandonner ces   choses si  précieuses au  profit   d'un   système qui ne te  récompense pas,   qui  ne valorise pas  ce qui  fait    vraiment ta valeur, et qui ne reconnaît    pas ton mérite.