Ceci n'est pas un chapitre, mais une fiche de vocabulaire qui m'a été demandée afin de vous permettre de bien assimiler le monde du travail dans lequel se trouvent Gwen et Raph ! Si vous avez des demandes, n'hésitez pas à les mettre en commentaire, que je rajoute les termes ^^

Clause de non-concurrence : Dans certaines boites de prestations, il est interdit de quitter la boite et de rester chez le même client  

Cooptation : Technique chez les consultants de présenter un profil (en gros, une personne) à sa boite de prestations afin qu'elle puisse être embauchée  

Fonctions transverses : Métiers d'appui (finances, RH, informatique...)

GED : Gestion Électronique de Documents. En gros un logiciel qui permet de gérer les documents et est utilisé pour partage, mise à jour, recherche et gestion des documents dans les entreprises

Gré à gré : Façon pour un client d'embaucher un prestataire rapidement, sans passer par un appel d'offres officiel, ces embauches sont généralement de courte durée  

K : 30K (salaire en brut annuel)  

Kick-off : Réunion de lancement entre fournisseur et client

LinkedIn : Réseau social professionnel

N+1 : Chef(fe)

N+2 : Chef(fe) du(de la) chef(fe)

N+3 : Chef(fe) du (de la)chef(fe) du (de la)chef(fe)

Workflows et Records Management : Procédures techniques pour simplifier et automatiser la gestion des documents, de leur réception, leur diffusion (en interne, aux clients et/ou aux fournisseurs), les retours de commentaires, jusqu'à leur archivage durant un certain nombre d'années en fonction du type de documents ou leur destruction