Les employés actuels et ex-employés de SM Entertainment ont révélé ce qui se passe dans les coulisses de l'agence.

Dans une publication récente sur un portail communautaire en ligne, plusieurs screenshots des critiques des employés ont été publiés sur SM Entertainment, révélant les avantages et les inconvénients de leur travail.

Plusieurs employés actuels et anciens de SM Entertainment ont laissé des critiques sur Jobplanet, une plate-forme similaire à America's Glassdoor, où les employés peuvent laisser des critiques anonymes sur les entreprises pour lesquelles ils ont travaillé ou travaillent actuellement.

L'expérience d'emploi chez SM Entertainment a une note moyenne de 2,5 étoiles.

Sur Jobplanet, SM Entertainment a une note de 2,5 étoiles avec 94 critiques de ses employés dans diverses équipes, ce qui montre que les expériences des employés ont varié.

La plupart des commentaires partagés dans la publication sur le portail de la communauté en ligne semblaient indiquer divers inconvénients de travailler chez SM Entertainment, en particulier, un salaire bas et un traitement injuste des employés.

Les deux critiques n'ont pas recommandé de travailler chez SM Entertainment, et ont particulièrement critiqué la façon dont les employés ont été traités de manière nettement inférieure à leurs artistes.

Selon les critiques, SM Entertainment n'offrait pratiquement aucun avantage pour les employés, et leur salaire était extrêmement faible compte tenu de la taille de l'entreprise. En outre, tous les employés ont mentionné comment les artistes de l'entreprise ont été loués continuellement et traités comme des redevances, surtout s'ils ont réussi. Cependant, si les artistes ne faisaient pas autant que prévu initialement, les employés ont été fortement grondés et accusés de le faire.

Les deux examens soulignent la fréquence à laquelle les employés doivent travailler des heures supplémentaires, en semaine et le week-end.

Le premier examen a été rédigé par un employé actuel et a affirmé que travailler chez SM Entertainment a traité ses employés et artistes de façon très différente. Le deuxième examen a été effectué par un ancien employé et a critiqué la façon dont le travail chez SM Entertainment leur a permis de réévaluer leur bonheur.

La majorité des employés étaient tenus de travailler des heures supplémentaires pendant la semaine et aussi le week-end, ce qui a entraîné l'abandon de leur vie sociale et la plupart de leurs heures de travail dans leur travail sans avoir reçu de salaire approprié.

Certains employés ont même mentionné comment travailler pour SM Entertainment était un travail de rêve pour les amateurs d'idole, surtout parce que les idoles pouvaient être vécu errant souvent dans le bâtiment. Cependant, ils ont également souligné que ce n'était possible que pour les amateurs d'idoles, car leur position exigeait une extrême passion pour l'industrie.

Les deux critiques critiquent le système de SM Entertainment, ou leur manque, mais louent la culture commerciale occasionnelle de l'entreprise.

D'autre part, tous les examens n'ont pas été entièrement négatifs. Beaucoup d'employés ont hautement apprécié la structure de communication horizontale chez SM Entertainment et ont expliqué que travailler chez l'entreprise a ouvert de nombreuses manières professionnelles. Cependant, ils ont veillé à noter que les expériences des employés varient selon les différents ministères.

Source : Instiz