Huit des plus grosses agence du monde de la kpop ont été obligées de changer des clauses injustes sur les contrats de leurs trainees.

Plusieurs agences ont reçu l'ordre de modifier certaines clauses dans les contrats qu'elles font signer à leurs trainees, des clauses faisant s'apparenter les contrats à des contrats d'esclave.

Le 7 mars, la Commission Coréenne du Commerce Equitable (CCCE) a évalué mes contrats de huit agences, des compagnies parmi lesquelles six clauses ont dû être modifiées sur les contrats proposés aux trainees. Les agences concernées sont :

- SM Entertainment

- YG Entertainment

- JYP Entertainment

- LOEN Entertainment

- FNC Entertainment

- CUBE Entertainment

- Jellyfish Entertainment

- DSP Media

Retrouvez ci-dessous les six clauses et les modifications que la CCCE y a apportées :

1. Imposer des pénalités en cas de rupture de contrat

Selon la CCCE, YG Entertainment, JYP Entertainment, FNC Entertainment, CUBE Entertainment, Jellyfish Entertainment et DSP Media, imposaient à leurs trainees de payer des pénalités allant jusqu'à deux ou trois fois l'argent investi par l'agence pour leurs besoins si les trainees venaient à demander la rupture de leurs contrat. Les contrats standards durant trois ans, les pénalités peuvent dépasser les 120 000 euros. La CCCE a jugé ces pénalités excessives et a changé la clause, demandant à ce que les trainees ne payent plus que la somme directement investie dans leur entraînement.

2. Forcer les artistes à renouveler leurs contrats après expiration

JYP Entertainment, CUBE Entertainment, et DSP Media, mettaient la pression à leurs artistes, les forçant à rembourser le double de la somme investie pour eux s'ils venaient à ne pas renouveler leurs contrats. La CCCE a également modifié cette clause, autorisant seulement les agences à entamer des négociations préliminaires avec leurs artistes en amont de l'expiration de leurs contrats.

3. Rompre des contrats de façon immédiate et sans explication

Cette clause concerne LOEN Entertainment ? YG Entertainment, CUBE Entertainment ? JYP Entertainment et DSP Media. La modification de la CCCE oblige désormais les agences à tenter de régler les conflits avec leurs artistes pendant une certaine période, empêchant les compagnies de se séparer d'un artiste du jour au lendemain.

4. Rupture de contrats pour raisons ambiguës

Cette clause permettant à SM Entertainment, FNC Entertainment et DSP Media de rompre des contrats sur un jugement arbitraire ou non précisé a été supprimée par la CCCE.

5. Forcer les trainees à payer leurs pénalités immédiatement

Une clause obligeant les trainees de ces huit agences à payer immédiatement les pénalités dues suite à une rupture de contrat a été modifiée pour suivre à la lettre la loi civile.

6. Limiter les procédures judiciaires à la Cour Centrale de Séoul

Selon une dernière clause, les problèmes juridiques rencontrés par les trainees des huit agences, devaient impérativement être jugés à la Cour Centrale de Séoul, mais la CCCE a modifié cette clause pour que tout tribunal soit habilité à gérer l'un de ces cas.

Le leader de l'équipe d'évaluation de la CCCE a déclaré : "La protection des droits des trainees sera renforcées avec la rectification des contrats de ces agences avec leurs trainees. Cela créera un environnement dans lequel les agences et les trainees pourront signer des contrats équitables".

Source : Focus