Aujourd'hui, je vais vous parler d'un sujet de cours de communication, qui m'a vraiment très intéressé et qui est vraiment très utile dans la vie de tous les jours. En effet, cet article que je vais vous présenter, peut vous aider à mieux vous connaître et aussi à mieux appréhender vos relations et vos comportements avec les autres dans une communication.

Le modèle que je vais vous présenter a été créé par Taibi Kahler-Drivers, un psychologue américain, en 1976. Ce modèle comprend 6 types de personnalités, basés selon des critères particuliers. Des études de cas dans le milieu de l'aérospatial et médical lui ont permis d'aboutir à tout ces éléments.

Ces 6 types de personnalités régissent les comportements des hommes.
Selon lui, chacun est alors constitué d'un immeuble à 6 étages. Le premier étage est la base, siège de ce que l'on "entend" avec notre caractère dans une conversation. Le second étage est la phase, siège de notre motivation.

Dans la suite, je vais vous présenter les 6 types de personnalités existantes et le but ensuite, sera d'essayer de déterminer la votre à l'aide des caractéristiques de chaque personne et de quelques questions.

1. Les Empathiques :

Caractéristiques :
- Compatissant
- Chaleureux
- Sensible
'Ils sont motivés par faire plaisir aux autres et les aptitudes émotionnelles.

Question : Est ce que les gens m'aiment ?

Signes distinctifs :
- tenue soignée
- Couleurs chaleureuses
- Voix qui monte dans les aigus ou tête qui se penche lorsqu'on est soumis au stress
- Ride en arc de ciel

2. Les Persévérants :

Caractéristiques :
- Concensieux
- Observateur
- Dévoué
Ils tiennent fortement à leurs convictions et leurs idées ou engagements et les respectent.

Question : Suis-je digne de confiance ?

Signes distinctifs :
- tenue classique, bien habillé
- Regard insistant en temps normal

3. Le Promoteur :

Caractéristiques :
- Charmeur
- Adaptable
- Pleins de ressources

Question : Suis-je vivant ?

Signes distinctifs :
- côté qui en impose, habillé en marque, voiture de sport
- Ils pensent : "je l'ai fait, tu peux le faire."
- Action/excitation, défi, challenge le motive.
- Yeux vifs

4. Travaillomane :

Caractéristiques :
- logique
- Organisé
- Responsable

Question : Suis-je compétent ?

Signes distinctifs :
- personne qui déteste le retard par exemple
- Grand esprit de synthèse
- Tenue sobre et classe
- Chaque chose est bien rangé à sa place, organisé.
- Rides horizontales

5. Rêveur :

Caractéristiques :
- imaginatif
- Calme
- Réfléchi

Question : Suis-je voulu?

Signes distinctifs :
- besoin de temps, de s'isoler. Il commence par visualiser avant de réaliser les choses
- Pas de rides, personne à qui on ne donne pas d'âge
- Tenue aléatoire

6. Rebelle :

Caractéristiques :
- créatif
- Spontané
- Ludique

Question : Suis-je acceptable?

Signes distinctifs :
- aucune anticipation
- Des yeux pétillants
- Blagueur
- On est comme on est, on l'assume

Voilà, les bases des 6 personnalités existantes dans ce modèle. 
Voici quelques chiffres pour vous donner une petite idée des personnes qui nous entourent.

Pourcentage de personnalités présentes en Europe Occidentale :
- Persévérant : 10%
- Emphatique : 30%
- Travaillomane : 25%
- Rebelle : 20%
- Rêveur : 10%
- Promoteur : 5%

Maintenant, c'est à vous de jouer!
- Qu'est ce qui vous motive dans la vie?
- Qu'est ce qui vous démotive dans la vie?

À l'aide des ces deux questions, et des caractéristiques précédentes, vous allez pouvoir peut être découvrir quel personnalité vous correspond le plus et donc découvrir qu'elle est votre base ou votre phase.

Merci de mettre en commentaire, la réponse aux deux questions suivantes puis, expliquez moi, en quelques lignes, ce que vous pensez être et pourquoi. J'essayerai alors de voir avec vous, si vous avez juste ou non, dans la mesure du possible.

J'espère que ce petit article interactif vous plaira et merci de prendre le temps d'y participer!

À bientôt  !

#LaPageDuPartage
#PrincessPC13