4. Kế hoạch nhân sự là gì? Vai trò và nội dung của kế hoạch nhân sự trong doanh nghiệp?

Là quá trình phân tích nhu cầu nhân sự trong tương lai và đề ra các kếhoạch cụ thểđể thỏa mãn nhu cầu đó. 

KH NS đóng vai trò quan trọng cho việc thực hiện mục tiêu CL: 

  Là yếu tốcơbản giúp DN thực hiện mục tiêu và nhiệm vụ của mình. 

  Là cơsở đểxây dựng hợp lýcác chương trình đào tạo và phát triển NS. 

  Giúp DN nắm được thực chất đội ngũlao động đểnâng cao hiệu quảhoạt động. 

  Giúp DN dựkiến được sốlượng bổsung theo yêu cầu của hoạt động KD. 

  Giúp bốtrí lại, sắp xếp, sửdụng nguồn nhân lực hợp lý, xác định tiền công cần thiết. 

  Giúp thiết lập hệthống thông tin vềnguồn nhân lực đểtrợgiúp cho hoạt động quản lýnguồn nhân lực và SXKD. 

-Nội dung:

PT MT và hoạt động của DN đểdựbáo NC sửdụng lao động (trình độ, kỹnăng, sốlượng…) 

 PT tình hình NS hiện tại đểdựbáo NC vềNS nhằm thỏa mãn các NC đã xác định. 

 So sánh nguồn NS hiện có với dựbáo NC đểxác định xem đã thỏa mãn ởmức độnào, bộphận nào cần tuyển dụng, đào tạo. 

 Lập KH điều chỉnh nội bộthông qua KH đềbạt, thuyên chuyển. 

 Lập KH điều chỉnh bên ngoài thông qua tuyển dụng hoặc thuê ngoài giờ. 

 Kiểm tra và đánh giá.