MỞ ĐẦU

Ngày nay, nguồn nhân lực đã thực sự trở thành thứ tài sản quý giá nhất, là chiếc chìa khóa dẫn đến thành công của mỗi tổ chức, mỗi doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường. Để quản lý và sử dụng hợp lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp của mình, các nhà quản lý phải giải quyết tốt được các vấn đề đặt ra trong công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hiện có trong tổ chức. Vì vậy, công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đã có vai trò quan trọng đối với hoạt động sản xuất kinh doanh của mỗi doanh nghiệp.

Công ty Cổ Phẩn Thế Giới Di Động là một công ty đang phát triển, mở rộng hoạt động kinh doanh. Việc ổn định, bố trí sắp xếp nguồn nhân lực là yếu tố vô cùng quan trọng, cấp bách. Chính vì thế, em chọn đề tài “HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG – ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THẾ GIỚI DI ĐỘNG ”, nhằm tìm hiểu sâu hơn công tác quản trị nhân sự tại công ty và phần nào rút ra được những bài học thực tiễn về công tác quản trị nhân sự.

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài này là:

Thứ nhất, chỉ rõ thực trạng của công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công Ty Cổ Phần Thế Giới Di Động, trong đó phân tích rõ những thành công và hạn chế của công ty trong công tác này.

Thứ hai, xác định nguyên nhân làm hạn chế hiệu quả công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty.

Thứ ba, trên cơ sở đó đề xuất một số giải pháp cho vấn đề.

Do trình độ và thời gian hạn chế nên đề tài nghiên cứu này khó tránh khỏi các sai sót, mong Quý thầy cô, Quý Ban Giám đốc, cùng các anh chị trong công ty Cổ phần Thế giới Di Động bỏ qua và có những đóng góp để bài báo cáo này hoàn thiện  hơn. 

Em xin chân thành cảm ơn.

Sinh viên thực tập: Đoàn Lê An.