Phần 38: Quyền lực cá nhân quá lớn sẽ cản trở an toàn của tổ chức

Tết vừa qua, công ty truyền tin khu Châu Á - Thái Bình Dương sắp phái đến một VP được phân công quản lý bán hàng và thị trường, chủ nhiệm thị trường John đường và ba chủ nhiệm bán hàng sẽ đều báo cáo với VP này.

La La tưởng là tin vịt, kết quả là Liszt thì thầm với cô đó không phải tin vịt, ông nói công ty thu xếp như thế, một là để Hà Hảo Đức có thể chuyên tâm hơn lo quản lý những chuyện lớn, hai là vì nhiệm kỳ của Hà Hảo Đức còn hơn một năm nữa là hết rồi, công ty cũng phải bồi dưỡng một người kế nhiệm chức giám đốc toàn vùng.

La La hỏi lại ngay: "Thế thì không tính bồi dưỡng Tony Lâm thành VP nữa à?"

Lời vừa nói ra, La La thấy ngay câu này của mình không ổn, thực ra DB về mặt bản địa hoá nhân tài ở Trung Quốc thì cũng chỉ đẩy lên đến cấp chủ nhiệm, ở cấp VP thì luôn không chịu dùng người bản địa, đám tây Mỹ vẫn có bụng cảnh giác của họ mà Liszt dầu gì cũng là người Mỹ, La La thấy mình lỡ mồm, hơi ngại.

Liszt lại không để tâm, ông nói vẻ bí hiểm: "La La, đối với Tony thì vẫn chưa lo đến có cơ hội làm VP hay không, công ty sắp điều chỉnh lớn cho kết cấu, tách phòng khách hàng thương nghiệp ra làm hai, chia thành ban A và ban B, mỗi ban chiếm ba mươi và hai lăm phần trăm tổng tiền của công ty, Tony sắp chỉ phụ trách ban B nhỏ thôi."

Giờ thì La La ngạc nhiên rồi: "Thế là quay lại như trước còn gì?"

Liszt gật đầu: "Phải, Trung Quốc có câu 'chia lâu tất hợp, hợp lâu tất chia' mà."

La La nói: "Thế thì chắc Tony tức lắm nhỉ? Dầu gì anh ấy cũng lập công rồi, không cho thăng quan, thực tế lại còn hạ thấp nghiêm trọng."

Liszt hừm hừm: "Cần chính là kết quả này! Cô nghĩ xem, nếu như công ty giao việc làm ăn vào tay Tony hết thật, thì anh ta có bệ đỡ lớn để mặc cả với công ty còn gì? Từ đợt tăng lương năm vừa rồi là thấy, giám đốc lớn khu nam và khu trung không phải là nhành trưởng của anh ta, anh ta liền bớt tiền cho hai khu này lại, chuyển hết cho khu bắc, thế này rõ ràng là đang nuôi dưỡng thế lực riêng, cô nghĩ Hà Hảo Đức là đồ ngốc à? Tony dám cấu kết bè phái rõ rành rành không che giấu, lại còn hơi một tý là mặc cả với công ty, anh ta phạm điều cấm kỵ rồi."

La La chợt hiểu ra: "Ra là thế. Đúng là tôi cũng chưa nghĩ xem sao anh ấy lại nhất định phải tăng lương như thế."

Liszt có ý kiến về Tony Lâm, phút chốc không nhịn được nói lộ liễu trước mặt La La, ông thấy hơi bất an, vội vàng bổ sung: "Tất nhiên, xếp đặt như thế này thực ra cũng không thể nói là đối phó với Tony, xét từ mặt an toàn cho tổ chức, tập trung nghiệp vụ vào tay một người là không hợp lý. Ngộ nhỡ người này có thay đổi hoặc mâu thuẫn với công ty thì công ty sẽ bị động."

La La gật đầu: "Thế cũng phải. Chỉ là công ty thường nói phẳng hoá kết cấu mà?"

Liszt nói: "San phẳng có cái tốt của san phẳng, cũng có cái xấu. Cái chính là phải xem nhu cầu thực tế của tổ chức trong từng giai đoạn khác nhau."

La La nghĩ đến một vấn đề thực tế: "Tony biết chưa?"

Liszt nói: "VP mới có lẽ tháng sau là đến rồi, trong mấy ngày này là Hà Hảo Đức phải nói với Tony và mấy chủ nhiệm bán hàng, thị trường rồi."

La La lo lắng: "Thế liệu Tony có tức lên rồi nhảy việc không?"

Liszt nói: "Có khả năng này. Nhưng Tony được công ty nuôi dưỡng mà trưởng thành nhanh chóng, cơ hội của anh ta ở DB đã tính là tốt hơn mức bình quân trên thị trường rồi, dựa vào điều kiện của anh ta, tìm được chỗ làm mới ưng ý trên thị trường cũng không dễ gì. Chỗ làm lương cả năm được một hai triệu ở trên thị trường có ít thôi."

La La nói: "Thế thì anh ấy cũng có thể tức mà nhảy việc vì thể diện."

Liszt nói: "Nhảy việc sáng suốt là vì cơ hội tốt hơn chứ không thể chỉ vì cơ hội trước mắt chưa đủ tốt, nếu không thì sẽ thành ra nhảy để mà nhảy. Làm người rất nhiều lúc phải nhẫn nhịn, Tony là người thông minh, anh ta nên rõ điều này."

Liszt lại nhớ ra chuyện gì, không giấu giếm: "Rút cục lương của Tony được bao nhiêu, nói thật, đến chủ nhiệm HR như tôi cũng không biết. Anh ta đúng là rất đặc biệt."

La La cũng đã nghe qua việc này, trước kia khi ban A và ban B của phòng khách hàng thương nghiệp hợp làm một, lương của Tony Lâm đã tăng ghê gớm, đến nỗi cả Hà Hảo Đức lẫn Hà Tất Đắc đều thấy để cho chủ nhiệm HR Liszt nhìn thấy con số tiền lương mới của Tony sẽ gây ảnh hưởng xấu, vì vậy, qua sự hợp tác của DB Châu Á - Thái Bình Dương xử lý đặc biệt, lương của Tony Lâm có một phần ở công ty mẹ tại Trung Quốc, một phần nữa phát sinh dưới danh nghĩa của một công ty nghiệp vụ khác, như thế thì Liszt chỉ có thể biết một phần lương của Tony Lâm.

Vương Vĩ cũng nghe được phong thanh, đến tối hỏi La La: "Liszt có nói với em VP là nam hay nữ, người ở đâu, hoàn cảnh thế nào không?"

La La được hỏi một thì đến ba không biết, Vương Vĩ nghi ngờ: "Cứ cho là Liszt không nói với em thì Hà Hảo Đức cũng không nhắc đến à?"

La La nói: "Việc lớn thế này thì Hà Hảo Đức là hiểu nhất, miệng không ai kín bằng."

Vương Vĩ không để tâm: "Ông ấy kín miệng thì em làm sao mà biết được, anh làm sao mà biết được?"

La La không tiếp lời Vương Vĩ, ghé đầu vào trước mặt anh: "Này, thế lực của Tony sắp bị giũa yếu đi rồi, anh không thấy gì à? Ví dụ như một cảm giác sướng vì thấy tai ương của anh ta?"

Vương Vĩ vỗ một cái lên đầu cô: "Em coi anh là người thế nào! Giữa anh và Tony chẳng có gì phải tranh giành cả, anh ấy làm khách thương nghiệp của anh ấy, anh làm khách của anh, dù anh ấy không thăng lên VP được thì cũng không đến lượt anh thăng, anh cứ yên tâm kiếm lương một triệu một năm cho anh, anh ấy có kiếm được hai triệu hay một triệu rưỡi thì anh cũng không để bụng."

La La không khỏi cảm khái: "Thế thì anh là nhân tài loại kỹ thuật đơn thuần, người như anh có cái tốt của người như anh, ví dụ như tâm địa sẽ giản đơn đi, không thâm hiểm."

Vương Vĩ đắc ý: "Phải. Này, mùi của em ấy, thơm hơn nước hoa, thơm phưng phức, chắc chắn là ngon."

La La vỗ nhẹ lên mặt Vương Vĩ: "Bạn chủ nhiệm, tôi ghi âm câu nói của bạn lại, mai mang đến công ty bật, xem bạn còn mỗi ngày ưỡn ngực ra dáng con người không."

Vương Vĩ bắt lấy bàn tay cô: "Thế thì tốt quá, chúng ta công khai ra đường sáng nhanh gọn đi."