Câu 10: Đ/c hãy nêu một số phương pháp tham gia quản lý? Liên hệ thực tiễn tại đơn vị mình?

*ý 1: Một số phương pháp tham gia quản lý của công đoàn cơ sở

1.Nghiên cứu tìm hiểu đặc điểm tâm lý, tính cách, năng lực, phẩm chất, thói quen của người cán bộ quản lý.

          Mỗi cán bộ quản lý đều có một đời sống tâm lý nhất định với những đặc điểmc chung của một người thuộc giới lãnh đạo, hoặc đặc điểm riêng do hoàn cảnh, cương vị, tình cảm (có người thì độc đoán, gia trưởng, có người thì yếu mềm, cởi mở, dân chủ….). Do đó người cán bộ quản lý và người cán bộ công đoàn có thể có những nét giống nhau, song cũng có những nét khác nhau. Vì thế trong mối quan hệ công tác với nhau cán bộ công đoàn cần nghiên cứu tìm hiểu tâm lý, tình cảm của người cán bộ quản lý để có thể điều chỉnh tâm lý tình cảm, điều khiển hành vi của mình một cách hợp lý trong từng tình huống cụ thể mang lại hiệu quả cao trong công tác.

2. Xác định được vị trí, quyền hạn và trách nhiệm của công đoàn trong mỗi vấn đề  cần tham gia.

          Trong các vấn đề tham gia phối hợp gioải quyết giữa chuyên môn và công đoàn, có những vấn đề thuộc trách nhiệm của chuyên môn còn công đoàn chỉ ở vị trí tham gia đề xuất ý kiến để chuyên môn tham khảo hoặc thỏa thuận, thống nhất với công đoàn trước khi quyết định; có những vấn đề công đoàn chịu trách nhiệm chính theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của công đoàn còn chuyên môn ở vị trí tham gia phối hợp tổ chức thực hiện; có những vấn đề cả công đoàn và chuyên môn cùng có nhiệm vụ đòi hỏi cả 2 bên cùng phối hợp tổ chức thực hiện; có những vấn đề công đoàn vừa có trách nhiệm, nghĩa vụ thực hiện như các nội quy, quy chế của đơn vị, chế độ chính sách của Nhà nước nhưng đồng thời vừa có quyền hạn nhất định trong phạm vi cho phép kiểm tra giám sát việc tổ chức thực hiện các chế độ chính sách, nội quy, quy chế của đơn vị…

          Thực tế cho thấy nếu công đoàn xác định đúng vị trí quyền hạn, trách nhiệm của mình thì trong từng vấn đề tham gia công đoàn mới chủ động, tích cực không lấn sân của chuyên môn và cũng không bỏ sót nhiệm vụ của mình.

3. Nắm được các nội dung của các vấn đề cần tham gia ý kiến hoặc phối hợp.

          nắm được nội dung các vấn đề cần tham gia cính là cơ sở để công đoàn nghiên cứu, thu thập và xử lý các loại thông tin. Căn cứ vào các thông tin đó để công đoàn đề xuất các kiến nghị biện pháp giải quyết, đồng thời tổ chức các hình thức nhằm tạo điều kiện cho công nhân lao động tham gia quản lý một cách dân chủ, trực tiếp vào quá trình sản xuất kinh doanh, công tác của doanh nghiệp và cơ quan đơn vị.

4. Lựa chọn các hình thức biện pháp thích hợp để tham gia.

          Các hình tứhc, biện pháp tham gia của công đoàn được phân thành 2 nhóm: Nhóm chính thức và nhóm không chính thức:

-         Nhóm tham gia chính thức: Là nhóm tham gia dựa trên các văn bản pháp quy của Nhà nước.

-         Nhóm tham gia không chính thức: Là nhóm không dựa trên các văn bản pháp quy của nhà nước đã quy định mà dựa vào các yếu tố tâm lý, tình cảm; các tập tục, các nguyên tắc, phương pháp trong lĩnh vực hoạt động thực hiện khác, có khả năng vận dụng vào hoạt động tham gia quản lý.

Trong thực tế, nếu người cán bộ công đoàn biết sử dụng các hình thức tham gia một cách thích hợp trong từng tình huống cụ thể hoặc biết sử dụng phối hợp 2 nhóm hình thức tham gia trên một cách hài hòa, hợp lý thì hiệu quả tham gia đạt được càng cao.

5. Tự rèn luyện để mỗi cán bộ công đoàn có khả năng, kỹ sảo cần thiết, thích hợp, đáp ững được yêu cầu ngày càng cao của công tác tham gia quản lý.

          Để tham gia quản lý tốt đạt được hiệu quả cao, người cán bộ công đoàn tự rèn luyện cho mình có các kỹ năng chủ yếu sau:

-         Kỹ năng trình bày vấn đề (thuật nói, viết..)

-         Kỹ năng tiếp nhận thông tin (thuật nghe, đọc tài liệu, thuật lưu trữ tài liệu, văn bản)

-         Kỹ năng giao tiếp

-         Kỹ năng ứng xử, tránh thiếu tôn trọng, thiếu thiện chí, biết thông cảm, chờ đợi chấp nhận hoàn cảnh.

Việc sử dụng các yếu tố, các tiềm năng, các cơ hội một cách khôn khéo, tài tình để đạt được mục tiêu là nền cơ bản mà người càn bộ công đoàn thực hiện những nội dung của phương pháp hoạt động; nếu biết kết hợp những năng khiếu bẩm sinh với phương pháp tham gia quản lý thì sẽ đạt được kết quả cao trong công tác tham gia quản lý.

* ý 2: liên hệ thực tiễn