Câu 7: Khái niệm công bằng xã hội trong phân phối thu nhập? Nguyên nhân gây ra tình trạng bất bình đẳng trong phân phối thu nhập?

a,Khái niệm:

Khái niệm công bằng chỉ mang tính tương đối tùy thuộc vào quan điểm của mỗi ng,có 2 cách hiểu khác nhau về công bằng xh:

-Công bằng ngang:là sự đối xử như nhau với những ng có tình trạng kinh tế như nhau hay các cá nhân có tình trạng kinh tế như nhau thì chính sách của chính phủ là không đc phân biệt đối xử

-Công bằng dọc:là sự đối xử khác nhau với những ng có khác biệt bẩm sinh hoặc có tình trạng kinh tế ban đầu khác nhau nhằm khắc phục những khác biệt sẵn có tức là chính sách của chính phủ đc phép đối xử phân biệt với những ng có tình trạng kinh tế khác nhau,với đk sau khi chịu sự tác động của các chính sách thì những khác biệt đó phải đc giảm bớt.

b,Nguyên nhân gây ra bất bình đẳng trong phân phối thu nhập:

-Nguyên nhân có nguồn gốc từ tài sản

+Do thừa kế: mỗi ng đc thừa kế tài sản ở các mức độ khác nhau.

+Hành vi tiêu dùng: mức độ tiêu dùng và tiết kiệm của mỗi cá nhân sẽ ảnh hưởng lớn đến của cải tích lũy đc.

+Do kết quả kinh doanh: đối với các cá nhân đầu tư kinh doanh chấp nhận rủi ro có kết quả kinh doanh khác nhau tạo ra sự khác biệt về tài sản của họ.

-Nguyên nhân có nguồn gốc từ lao động

+Do khả năng lao động: xu hướng chung là những ng có sức khoẻ, có khát vọng, có trí tuệ, có trình độ học vấn cao sẽ nhận đc mức thu nhập cao hơn.

+Do cường độ làm việc: khi cố định các yếu tố khác nếu cường độ làm việc tăng, mức thu nhập sẽ tăng và ngược lại.

+Khác nhau về nghề nghiệp, tính chất công việc: đây là yếu tố quan trọng quyết định sự khác biệt về tiền lương. Thông thường công việc phổ thông,ít kĩ năng đc trả lương thấp hơn công việc chuyên môn có hàm lượng chất xám cao.

+Những nguyên nhân khác như sự phân biệt đối xử trong xh do sự khác biệt về các vùng địa lý, ảnh hưởng của rủi ro thiên tai.