<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";} @page Section1 {size:8.5in 11.0in; margin:28.35pt 241.0pt 28.35pt 241.0pt; mso-header-margin:.5in; mso-footer-margin:.5in; mso-paper-source:0;} div.Section1 {page:Section1;} -->

Câu 14: Khái niệm, nội dung của tổ chức lao động khoa học?

Trả lời

a) Khái niệm

Tổ chức lđ KH là viêc tc lđ dựa trên các thành tựu KH và các kinh nghiệm sx tiên tiến. Nó cho phép kết hợp một cách tối ưu giữa ng lđ, công cụ lđ, đối tượng lđ để ko ngừng nâng cao ns lđ, tạo đk cho việc giữ gìn sức khoẻ của con người và biến lđ trở thành nhu cầu đầu tiên của csống

b)Nội dung của tổ chức lđ KH

1. Phân chia hợp tác lđ

- Là vđ qtrọng nhất của ptriển ng lđ. Việc xđ mức độ chuyên môn hoá cần thiết và thành phẩn tổ hợp sx, xd sự đoàn kết nhất trí, ý thức tập thể, tin tưởng và hiểu biết lẫn nhau trên tình đồng chí là sự đảm bảo hq lđ trong tập thể

1.1Các gđ phân chia hợp tác lđ:

* Giai đoạn cb: trên csở số lượng CNV của đơn vị, pchia họ thành các tổ, nhóm sx

* Giai đoạn thiết kế: trên csở phân chia tổ, đội, bố trí cviệc cho các tổ, đội đó và tính toán hquả của việc pchia hợp tác lđ

* Giai đoạn ad: sau khi ad, điều chỉnh cho phù hợp, thực hiện ad

1.2. Phân chia lđ

Trong xd, việc pchia lđ thường theo các hthức sau:

- Theo công nghệ

- Theo chức năng

- Theo tiến độ

- Theo sức khoẻ

1.3. Hợp tác lđ:

+ Là qtrình phối hợp các CN với nhau để hthành nvụ chung

+Hợp tác lđ cũng được phân chia theo:

- Theo công nghệ

- Theo chức năng

- Theo tiến độ

- Theo sức khoẻ

+ Tổ sx: là đv tổ chức min trong XD, slượng, tp nghề nghiệp, tđộ của CN trong tổ xđ trên csở ptích ndung, tchất, tg thực hiện cv và mức độ phức tạp của cv

+ Đội sx: là sự tổng hợp một số tổ sx với nhau, gồm:

- Đội chuyên môn hoá

- Đội tổng hợp

* Đánh giá mức độ phân chia hợp tác lđ

Trong đó:

- K1: hsố phân chia lđ

- K2: hsố hợp tác lđ

- : tổng tg cv phụ và chỉnh lại thiết bị

- Ttt: tg tổn thất do tc phục vụ nơI lv ko tốt

- Tca: tg của ca lv

* Ngoài ra có thể đgiá mức độ pchia hợp tác lđ qua các chỉ tiêu:

- Rút ngắn hệ số sd tg

- Rút ngắn tg tcông

- Nâng cao hq sd năng lực sx, giảm bớt lượng lđ trong việc chế tạo sp, giảm sự mệt mỏi của CN, nâng cao clượng sp

2.Tổ chức phục vụ nơI lv

Gồm:

- Nơi lv cố định

- Nơi lv nửa cố định

- Nơi lv theo thời kì

- Nơi lv thường xuyên

Để pvụ nơI lv tốt, xét mối qhệ giữa ng lđ và công cụ lđ sao cho hợp lí nhất

* Giữa ng lđ và công cụ lđ:

- Xét theo tần suất xhiện của các công cụ lđ, công cụ nào cần dùng nhiều thì để ở những nơI thuận lợi: dễ tìm, dễ thấy, dễ lấy

- Xét tới đặc điểm nhân chủng học: sự phù hợp giữa con ng và công cụ lđ: tầm vóc, kích thước, …

- Xét tới hành trình giữa con ng và máy sao cho ko có sự giao cắt nhau hoặc qua các vtrí nguy hiểm:

Kthẳng dòng =

Cdài hành trình ko bị giao cắt

Cdài toàn bộ hành trình

3. Nghiên cứu, phổ biến các phương pháp lao động tiên tiến

Phương pháp lđ tiên tiến là các phương pháp lđ mà thay thế các động tác dài bằng các động tác ngắn, tốn ít công sức và tg, đảm bảo clượng sp, tiết kiệm VL, thoả mãn các yc về kthuật và ATLĐ

4. Đào tạo, nâng  cao trình độ cho CB-CNV

5. Hoàn thiện ctác định mức kthuật

6. CảI thiện đk lđ và sức khoẻ của ng CN

7. Giáo dục ý thức tự giác đvới lđ, tôn trọng PL Nhà nước về lđ

8. CảI thiện đk lđ của CN sx phụ trợ

9. Tổ chức các ptrào thi đua XHCN và khuyến khích lợi ích vật chất