Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động (NSDLĐ) trong công tác bảo hộ lao động (BHLĐ) được quy định tại điều 13, điều 14 chương 4 Nghị định 06/CP ngày 20/01/1995.

NSDLĐ lao động có 7 nghĩa vụ, sau đây tôi xin trình bầy 7 nghĩa vụ và liện hệ việc thực hiện 7 nghĩa vụ đó tại Công ty tôi như sau:

Nghĩa vụ 1. Hàng năm, khi xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp phải lập kế hoạch, biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động và cải thiện điều kiện lao động;

Nghĩa vụ 2. Trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân và thực hiện các chế độ khác về an toàn lao động, vệ sinh lao động đối với người lao động theo quy định của Nhà nước;

Nghĩa vụ 3. Cử người giám sát việc thực hiện các quy định nội dung, biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động trong doanh nghiệp; phối hợp với công đoàn cơ sở xây dựng và duy trì sự hoạt động của mạng lưới an toàn và vệ sinh viên;

Nghĩa vụ 4. Xây dựng nội quy, quy trình an toàn lao động, vệ sinh lao động phù hợp với từng loại máy, thiết bị, vật tư kể cả khi đổi mới công nghệ, máy, thiết bị, vật tư và nơi làm việc theo tiêu chuẩn quy định của Nhà nước;

Nghĩa vụ 5. Tổ chức huấn luyện, hướng dẫn các tiêu chuẩn, quy định, biện pháp an toàn, vệ sinh lao động đối với người lao động;

Nghĩa vụ 6. Tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động theo tiêu chuẩn, chế độ quy định;

Nghĩa vụ 7. Chấp hành nghiêm chỉnh chế độ khai báo, điều tra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và định kỳ 6 tháng, hàng năm báo cáo kết quả tình hình an toàn lao động, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp hoạt động.

Liên hệ:

Hàng năm, khi xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh, Công ty ĐLHD đồng thời lập kế hoạch, biện pháp ATLĐ-VSLĐ và cải thiện điều kiện với đầy đủ năm nội dung theo quy định tại Thông tư liên tịch số 14/TTLT-BLĐTB&XH-BYT-TLĐLĐVN ban hành ngày 31/10/1998 với số tiền đã thực hiện 2 năm gần đây nhất đều chi hơn 2 tỷ đồng.

Công ty ĐLHD đã trang bị đầy đủ PTBVCN và thực hiện các chế độ khác về ATLĐ - VSLĐ đối với CBCNV trong Công ty theo quy định của nhà nước cụ thể nhứ sau: Công ty đã trang bị đầy đủ Găng, sào, ủng, thảm cách điện, bút thử điện, quần áo BHLĐ mùa đông, mùa hè, quần áo đi mưa, mũ nhựa BHLĐ, giầy BHLĐ, găng tay vải, giầy BHLĐ ...

Công ty ĐLHD đã thành lập phòng An toàn - Bảo hộ lao động với một trong các chức năng chính của phòng là tham mưu, đề xuất các biện pháp về AT - BHLĐ với lãnh đạo Công ty, tổ chức triển khai thực hiện, giám sát việc thực hiện các quy định, nội quy, biện pháp ATLĐ - VSLĐ trong Công ty, phối hợp với Công đoàn Công ty xây dựng và duy trì hoạt động của mạng lưới AT- VSV với số lượng tính đến ngày 01/3/2009 là 59 ATVSV.

Phòng An toàn - BHLĐ Công ty phối hợp với phòng Kỹ thuật, phòng Điều độ , các Phân xưởng, các chi nhánh điện biên soạn, xây dựng nội quy, quy trình ATLĐ-VSLĐ phù hợp với từng loại máy móc, thiết bị, vật tư tại nơi làm việc theo tiêu chuẩn quy định của Nhà nước, của ngành.

Phòng An toàn BHLĐ Công ty hàng năm đều phối hợp với các đơn vị liên quan để tổ chức huấn luyện, hướng dẫn các tiêu chuẩn, quy trình, quy định, biện pháp ATLĐ - VSLĐ - PCCN định kỳ cho toàn bộ CBCNV trong Công ty, kiểm tra định kỳ về QTKTAT cho các CBCNV trực tiếp lao động sản xuất vào quý I hàng năm. Ngoài ra còn phối hợp với tập đoàn, Sở lao động thương binh xã hội huấn luyện ATVSLĐ cho cán bộ làm công tác an toàn và cán bộ quản lý tại các đơn vị.

Hàng năm Công ty tổ chức khám sức khoẻ định kỳ lần 1 cho 100% CBCNV trong Công ty vào tháng 1 và khám lần 2 vào tháng 7 cho các CBCNV làm các công việc 1 năm phải khám sức khoẻ 2 lần. Ngoài ra Công ty còn khám sức khoẻ đột xuất cho các CBCNV thực hiện các công việc yêu cầu phải khám sức khoẻ trước khi thực hiện công việc như trèo cao trên 50m

Công ty Điện lực Hải Dương luôn chấp hành nghiêm chỉnh chế đội khai báo, điều tra TNLĐ, BNN mặc dù những năm gần đây Công ty không để xảy ra tai nạn lao động trong sản xuất kình doanh nhưng Công ty vẫn báo cáo đầy đủ theo quy định. Định kỳ 6 tháng Công ty đều báo cáo kết quả thực hiện ATLĐ-VSLĐ, cải thiện điều kiện lao động với SLĐTB&XH tỉnh Hải Dương, LĐLĐ tỉnh Hải Dương, Tập đoàn Điện lực Việt Nam