Câu 2: Khái niệm, yêu cầu, nhiệm vụ, vai trò của công tác ĐMLĐ?

a.KN:

- ĐMLĐ: là đại lượng quy định số lđ sống cần thiết để để hoàn thành 1 klg cv nhất định trong các diều kiện về tổ chức, kĩ thuật, tâm sinh lí và kinh tế XH.

- Bản chất đmlđ: Là nhiệm vụ chủ yếu của tổ chức sx thông qua đó xác định sự tham gia của các cá nhân ng lđ vào qtsx.

- Thực chất:

+ Đây là việc nghiên cứu các điêu kiện về tổ chức kỹ thuật, qtr công nghệ đang áp dụng, kinh nghiệm của ng lđ từ đó dự kiến các chế độ làm việc và quy định lượng thời gian cần thiết cho một nội dung cv.

+ Nghiên cứu cường độ lđ: sao cho phù hợp tương ứng với khả năng làm việc.

- Kết luận: ĐMLĐ là việc quy định hao phí lđ cần thiết để hoàn thành cv nào đó trong những đk nhất định và hợp lý ( đk về tổ chức, kỹ thuật, tâm sinh lý, kinh tế, XH).

b. Yêu cầu:

- Phải theo dõi, kiểm tra tình hình thực hiện và k ngừng điều chỉnh, bổ sung hoàn chỉnh các định mức kinh tế kỹ thuật.

- ĐMLĐ phải phù hợp với những đk về tổ chức kĩ thuật trong từng thời kì kế hoạch.

- Xd đm phải thể hiện đc việc tổ chức sx lđ hợp lí, vận dụng những thành tựu KHKT và quy trình công nghệ tiên tiến vào sxkd.

- Định mức đc xd phải phản ánh đúng đc trình độ thực tế của sx, kinh doanh theo phương hướng phấn đấu có thể đạt đc về các mặt cải tiến sx, lđ, quản lí ở các đơn vị cơ sở.

- Giữa các loại đmlđ đc xây dựng và phương pháp xd đm phải đảm bảo tính thống nhất.

- Cần thống nhất phương pháp xd đmlđ do nhà nước ban hành ở các ngành, các cấp nhằm đảm bảo hiệu lực và hiệu quả kinh tế định mức trong sx, kinh doanh.

- ĐMLĐ đc xd phải đảm bảo sự quản lí tập trung thống nhất của Nhà nước, bảo đảm tính quần chúng, quyền làm chủ tập thể của ng lđ và quyền tự chịu trách nhiệm của các đơn vị cơ sở và đmlđ mang tính pháp lệnh.

c. Nhiệm vụ:

- ĐM để xd và áp dụng những mức lđ kỹ thuật gắn với mỗi điều kiện nhất định.

- Là căn cứ để xd kế hoạch để tăng nslđ do việc tổ chức, hợp lý hóa qtr sx để chỉ ra khả năng tăng nslđ.

- Hoàn thiện định mức đã ban hành, mở rộng phạm vi áp dụng.

d. Vai trò:

- ĐMLĐ là công tác chủ yếu của quản lý DN, là yếu tố quan trọng nhất trong qtr tổ chức lđ, tổ chức sx. Là cơ sở để xd chỉ tiêu lđ, thực hiện chế đọ quản lý tiền lương đúng đắn và để thực hiện chế độ hạch toán kinh tế một cách chính xác. Thông qua công tac ĐMLĐ cải tiến quy trình tác nghiệp, phương pháp công tác, cải tiến tổ chức lđ, mở rộng kinh nghiệm tiên tiến, loại bỏ hiện tượng lãng phí sức lđ, nhằm k ngừng nâng cao nslđ, đảm bỏa mức tiêu hao thời gian làm việc ít nhất.

- ĐMLĐ còn đc sd trong công tác kế hoạch hóa.

- Đmlđ là thước đo trình độ tiến bộ của kĩ thuật của sx và trình độ tổ chức quản lí of DN.

- Đmlđ là căn cứ để đánh giá hiệu quả sd lđ, thực hiện kế hoạch hóa sx.

- Đmlđ là cơ sở để lập kế hoạch sxkd tr DN: căn cứ vào khối lượng cv fải hoàn thành và các đm, DN sẽ xđ đc cần fải huy động bn nguồn lực cho sx

- Đmlđ là cơ sở để thực hiện tổ chức lđ khoa học.

+ Đmlđ loại bỏ thao tác thừa tạo đk cho CN làm tốt nvụ

+ Đmlđ còn là 1 bpháp có hquả để củng cố và tăng cường ý thức kỉ luật lđ of CN, xd chế dộ lviệc và nghỉ ngơi hợp lí.