-

-

-

4 bước để hình thành thói quen mới

Để đứng ở vị trí này, bạn phải trải qua một quá trình dài, liên tục lặp đi lặp lại một hành động cho đến khi bạn không cần suy nghĩ xem bước tiếp theo của hành động này là gì! Đó là lúc "thói quen mới" đã được hình thành, bạn đang đứng trên nấc thang cao nhất của quá trình học hỏi, phát triển và hoàn thiện một kỹ năng cho bản thân mình.

Đôi khi, chúng ta phải học cách quên đi những cái đã biết, những thói quen cũ không còn phù hợp để bắt đầu thu nhận, học hỏi, hoàn thiện một kỹ năng mới hơn, hữu ích hơn. Khi đó, bạn phải điều chỉnh bản thân mình trở về giai đoạn thứ nhất của sơ đồ 4 nấc thang: "Vô ý thức về việc chưa sở hữu kỹ năng".

Một nhân viên kế toán trong 10 năm chỉ sử dụng duy nhất một công thức để xây dựng và hoàn thành những bảng thống kê sẽ không nhận ra rằng, trong 10 năm đó, nhân loại đã phát minh ra rất nhiều công cụ hữu dụng khác, giúp tự động cập nhật các số liệu và chỉ cần click chuột, bảng thống kê đã hoàn thành! Khi được giới thiệu về công cụ này, cô nhận ra rằng mình đã làm việc một cách vô thức khi áp dụng phương pháp thống kê cũ và khi kỹ năng đó không còn phù hợp nữa. Cô cần thay đổi, cần quên đi việc mình sở hữu kỹ năng cũ để quay về nấc thang đầu tiên: "Vô thức về việc chưa sở hữu kỹ năng" để bắt đầu quá trình học tập mới.

Điều này không hề đơn giản vì trong chúng ta luôn tồn tại những "vi-rút" cố chấp, đặc biệt ở những người lớn tuổi, có nhiều năm kinh nghiệm trong nghề. Chỉ khi nhận ra khiếm khuyết của mình, bạn mới mong muốn học hỏi để phát triển bản thân. PEP (Personal Efficiency Program - Chương trình quốc tế về nâng cao hiệu quả làm việc) sẽ giúp bạn tiến dần lên các bậc thang tiếp theo để hình thành kỹ năng mới. Với phương pháp đặc thù là coaching - kèm cặp và thời gian trải dài trong 6 tuần, người học vừa tiếp thu những kiến thức mới đồng thời liên tục thực hành để rút kinh nghiệm và hoàn thiện kỹ năng. Đó là lợi ích rất lớn mà PEP mang lại cho những người quản lý, nhân viên văn phòng luôn mong muốn phát triển các kỹ năng và ứng dụng nó một cách tốt nhất trong công việc đồng thời cân bằng được công việc và cuộc sống của bản thân.

Tiến từ nấc thang thứ nhất lên nấc thang thứ tư là điều dễ hiểu, tuy nhiên quá trình học hỏi và phát triển các kỹ năng của con người không chỉ có duy nhất hành trình này! Đôi khi từ nấc thang thứ tư, bạn lại phải quay lại điểm xuất phát để khởi đầu một quá trình học tập mới. Nếu đứng ở nấc thang thứ 4 quá lâu, điều tất yếu là dễ sinh tự mãn, lười biếng và bất cần. Khi đó, bạn chẳng cần nỗ lực phấn đấu, chẳng cần học hỏi và tất yếu là bản thân bạn sẽ không thể phát triển được nữa!

Trong thực tế, học hỏi là điều cần thiết giúp bạn cảm nhận đầy đủ và sâu sắc nhất ý nghĩa cuộc sống. Vì thế hãy làm bất cứ điều gì để được nếm vị trải nghiệm mới! Một yếu tố quan trọng khác giúp bạn học hỏi sâu hơn là biết chấp nhận thất bại. Điều tôi muốn nói ở đây là bạn phải biết đón nhận thất bại với thái độ tích cực để sáng suốt rút ra các bài học giúp ứng phó tốt hơn trong những tình huống tương tự, chúng ta đều biết thất bại là mẹ thành công! Học tập, rèn luyện, hoàn thiện kỹ năng, đón nhận thất bại để vươn lên... tất cả quá trình đó của bạn chỉ mang lại kết quả nhiều nhất khi bạn biết chia sẻ những kiến thức này với người khác. Bạn sẽ nhận về rất nhiều khi biết cho đi! Hơn một kỹ năng, hơn một thói quen mới, thành công trong công việc và hạnh phúc trong cuộc sống là lợi ích sâu xa mà chương trình PEP mang đến cho bạn!