RM

BTS's RM hat aufregende Neuigkeiten zu seinem neuen Album geteilt.

Am 26. April gab BIGHIT MUSIC bekannt, dass RM sein zweites Solo Album "Right Place, Wrong Person" veröffentlichen wird.

Das Album erscheint am 24. Mai um 13 Uhr (KST).

Die vollständige Ankündigung lautet wie folgt:

„Hallo.
Das ist BIGHIT MUSIC.

Wir freuen uns, die Veröffentlichung von "Right Place, Wrong Person" ankündigen zu können, dem zweiten Solo Album von BTS Mitglied RM.

"Right Place, Wrong Person" ist ein 11-Track-Album, das einige der universellen Emotionen einfängt, die wir alle irgendwann im Leben erleben, wie z.B. das Gefühl, ein Außenseiter zu sein, der nicht hineinpasst.

Das Album gehört zum alternativen Genre und bietet einen reichhaltigen Sound gepaart mit offenen, ehrlichen Texten. Ihre Vorfreude und Unterstützung für RM und sein zweites Solo Album "Right Place, Wrong Person" wäre sehr willkommen.

Vielen Dank.

*Vorbestellungsdatum: ab Freitag, 26. April 2024 um 11 Uhr (KST)
*Erscheinungsdatum: Freitag, 24. Mai 2024 um 13 Uhr (KST)"

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SEVENTEEN

SEVENTEEN veröffentlichten den zweiten MV Teaser für "MAESTRO" - ihr Best-Of-Album "17 IS RIGHT HERE" wird am 29.04.2024 herauskommen.

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Stray Kids

Stray Kids veröffentlichten eine Track Preview für ihre neue Single "Lose My Breath" mit Charlie Puth, die am 10.05.2024 erscheinen wird.

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C9 Entertainment

C9 Entertainment hat angekündigt, eine brandneue Boy Group zu gründen.

Die Agentur, die derzeit CIX, EPEX und cignature beheimatet, wird in der zweiten Hälfte des Jahres 2025 eine neue Boy Group debütieren - und neben ihrem Debüt wird die gesamte Gruppe auch in einem Drama des japanischen Senders TBS zu sehen sein.

„Unsere nächste neue Boygroup wird in der zweiten Hälfte des Jahres 2025 debütieren, und alle Mitglieder werden in einem TBS-Primetime-Drama in Hauptrollen auftreten", kündigte das Unternehmen an.

C9 Entertainment erklärte auch, dass es zu einem späteren Zeitpunkt weitere Details über seine kommende Boy Group enthüllen wird.

Neben den Idol Gruppen CIX, EPEX und cignature ist C9 Entertainment die Heimat der berühmten Sänger Younha und Lee Seok Hoon von SG Wannabe.

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Bae In Hyuk, Kim Ji Eun, Jung Gun Joo & Jaechan

Bae In Hyuk, Kim Ji Eun, Jung Gun Joo und DKZ's Jaechan sind für das neue Channel A Drama "Check In Hanyang" (wörtlicher Titel) bestätigt.

"Check In Hanyang" spielt in der Joseon-Dynastie und ist ein historisches Romance Drama, das das Wachstum und die Liebesgeschichten von Jugendlichen schildert, die als „Praktikanten" in Yongcheonlu, dem größten Gasthaus in Joseon, einsteigen.

Bae In Hyuk wird die Rolle von Prinz Lee Eun spielen, der unter dem Namen Lee Eun Ho in Joseons größtes Gästehaus Yongcheonlu eindringt und dabei aus einem besonderen Grund seine wahre Identität verbirgt. Er ist jedoch nicht in der Lage, seine Gewohnheiten aus dem Palast zu brechen, gerät auf die schlechte Seite des Ausbilders und wird mit Hong Deok Soo (Kim Ji Eun) verflochten.

Kim Ji Eun wird die Rolle von Hong Deok Soo spielen, einer Frau, die sich als Mann verkleidet. Hong Deok Soo ist der Geschäftsführer von Yongcheonlu, der als Praktikant in das Gasthaus kommt. Sie wird jedoch mit Lee Eun Ho aneinandergeraten, der in der gleichen Gruppe wie sie ist, was die Vorfreude auf ihre Beziehung erhöht.

Jung Gun Joo wird Yongcheonlus Erben Cheon Joon Hwa spielen, der nicht nur über ein Vermögen verfügt, sondern auch über ein elegantes Äußeres. Da Cheon Joon Hwa kein Interesse daran hatte, das Gasthaus zu führen, ging er in die Qing-Dynastie, um dort zu studieren, aber der Zorn seines Vaters zwingt ihn, ein Praktikum im Gasthaus zu absolvieren.

Jaechan verwandelt sich in Go Soo Ra, der sich nicht darum kümmert, was andere von ihm denken, und der alles sagt, was ihm durch den Kopf geht. In der Hoffnung, seine Familie über Wasser zu halten, die vor langer Zeit in Trümmer gefallen ist, kommt er nach Yongcheonlu und träumt davon, ein normaler Angestellter zu werden und Erfolg zu haben.

Die Dreharbeiten zu "Check In Hanyang" beginnen in Kürze.

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Sohee

ALICE's Sohee heiratet und zieht sich aus der Branche zurück.

Am 26. April berichtete ein Medienunternehmen, dass Sohee ihren 15 Jahre älteren Freund, einen Geschäftsmann, mit dem sie seit einem Jahr zusammen ist, heiratet und ebenfalls in den Ruhestand gehen wird. Der Bericht enthielt auch, dass sie planen, ihre Ehe im nächsten Monat zu registrieren und noch in diesem Jahr eine kleine Hochzeit mit ihren Familien und Freunden zu veranstalten.

Als Reaktion auf den Bericht bestätigte ein Vertreter von Sohees Agentur IOK Company: „Sohee plant, ihren Freund, der 15 Jahre älter ist als sie, in diesem Jahr zu heiraten. Ihr Exklusivvertrag mit der IOK Company läuft im Mai aus, und sie plant, sich aus der Unterhaltungsbranche zurückzuziehen, sobald sie heiratet."

Sie fügten hinzu: „Sohee verkündete die Neuigkeiten über ihre Heirat, während sie mit der Agentur über das Auslaufen ihres Exklusivvertrags sprach, und natürlich wurde entschieden, dass sie ihren Vertrag nicht verlängern wird."

Sohee war 2017 Zweitplatzierte in der Girl Group Audition Show "K-Pop Star 6" von SBS und debütierte im selben Jahr als Mitglied von ALICE (ehemals ELRIS). Sohee ist auch als Schauspielerin tätig und spielte zuletzt 2023 in "Duty After School" mit.

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CODE KUNST

Nach Simon Dimonic ist CODE KUNST der nächste AOMG Künstler, der die Agentur verlässt.

Am 26. April gab AOMG den Abschluss ihres Exklusivvertrags mit CODE KUNST bekannt.

Nachfolgend findet man die offizielle Stellungnahme von AOMG:

„Hallo, hier ist AOMG.

Wir möchten Sie darüber informieren, dass der Exklusivvertrag zwischen AOMG und CODE KUNST beendet wurde.

Wir danken ihm für seine bemerkenswerten Leistungen in verschiedenen Bereichen von 2018 bis heute. AOMG wird die Bestrebungen und das Wachstum von CODE KUNST auch in Zukunft aufrichtig unterstützen.

Wir danken Ihnen aufrichtig für Ihre großzügige Unterstützung und Liebe im Laufe der Jahre und bitten Sie um Ihre anhaltende Zuneigung und Ihr Interesse an den zukünftigen Unternehmungen und Aktivitäten von CODE KUNST.

Vielen Dank."

Diese Nachricht folgt auf die kürzlichen Ausstiege der AOMG Kollegen Gray, Woo Won Jae, Lee Hi und GooseBumps, die das Label Anfang März ebenfalls verlassen haben. Außerdem gab Simon Dominic am 22. April seinen Ausstieg aus dem Label nach 10 Jahren bekannt.

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Zico

Zico veröffentlichte das Musikvideo für seine neue Single "SPOT! (feat. JENNIE)".

"SPOT!" ist ein Hip-Hop Track, der die ungeschönten Momente zweier Freunde einfängt, die sich zufällig auf einer Late-Night-Party über den Weg laufen. Der Track ist auch Zicos erste Veröffentlichung seit einem Jahr und neun Monaten seit der Veröffentlichung seines EP-Albums "Grown Ass Kid" im Juli 2022.

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HYBE

HYBE hat als Reaktion auf die Pressekonferenz von ADOR CEO Min Hee Jin ein neues Statement veröffentlicht.

Bereits am 25. April teilte HYBE eine kurze Antwort auf die Pressekonferenz, die Min Hee Jin zu Beginn des Tages über den Konflikt zwischen ADOR und HYBE abgehalten hatte.

Am 26. April folgte HYBE mit einer detaillierteren Stellungnahme, in der sie bestimmte Behauptungen kommentierte, die aufgestellt wurden.

Die Erklärung lautet wie folgt:

„Hallo

Das ist HYBE.

Wir möchten einige Punkte als Reaktion auf die Äußerungen der CEO von ADOR, Min Hee Jin, auf einer Pressekonferenz am 25. April zum Schutz des Shareholder Value und des geistigen Eigentums (IP) klarstellen.

1. Zu der Behauptung, die Übernahme der Verwaltungsrechte sei ein Scherz oder ein beiläufiges Gerede gewesen

Aufzeichnungen von Gesprächen, die über mehrere Monate hinweg zu demselben Zweck geführt wurden, werden in Gesprächsprotokollen und Arbeitsprotokollen festgehalten. Beiläufiges Reden, das über einen längeren Zeitraum immer wieder stattfindet, begleitet von der Einbeziehung Dritter, ist kein "beiläufiges Gerede" mehr, sondern wird zu einem Plan mit Ausführung [des Plans]. Darüber hinaus ist der Vizepräsident, mit dem die Gespräche geführt wurden, ein Wirtschaftsprüfer mit professionellen Kenntnissen der Corporate Governance, der die IPO-Aufgaben von HYBE und zahlreiche Fusionen und Übernahmen durchgeführt hat. Er ist auch eine Führungskraft von ADOR, die in der Lage war, auf alle Finanzinformationen des Unternehmens zuzugreifen. Der Vizepräsident vermerkte sogar die Bemerkung des CEO, dass er "letztendlich HYBE verlässt", im Arbeitsprotokoll. Es kann auf keinen Fall als Witz angesehen werden.

Es kann nicht als Witz abgetan werden, wenn bereits mehrere Dokumente gefunden wurden, in denen der Betrag berechnet wurde, der durch die Ausübung von Put-Optionen erzielt werden könnte, der Zeitpunkt der Aktion ausdrücklich angegeben wurde und Begriffe wie Verletzungsklagen, Investoren und Kampf um die öffentliche Meinung erwähnt wurden. Es gibt sogar eine Aufzeichnung, in der [Min Hee Jin] den Vizepräsidenten anweist: "Dies muss als beiläufiges Gespräch zur Kenntnis genommen werden."

2. Zu der Rüge, dass die finanzielle Entschädigung nicht ausreiche

CEO Min behauptete, dass ihr Gehalt 2 Milliarden Won (ca. 1.360.307€) beträgt. Genauer gesagt beträgt der Anreiz für ihre Leistung im Jahr 2023 2 Milliarden Won, und ihr Gehalt und ihre langfristigen Anreize werden separat berechnet. Dieses Gehalt ist mit Abstand das höchste unter allen Personen, die in der HYBE-Zentrale und den koreanischen Tochtergesellschaften arbeiten.

HYBE leistete neben dem Gehalt auch eine beträchtliche Aktienvergütung. Der Wert ihrer Aktien ist in einem Ausmaß sehr groß, wie es sich normale Menschen nicht vorstellen können. Nichtsdestotrotz schlug CEO Min einen Betrag vor, den das Unternehmen unmöglich akzeptieren konnte, und führte das Gespräch in eine Katastrophe. Wir sehen diesen Prozess als Vorwand, um Unabhängigkeit von Managementrechten zu erlangen.

3. Zu der Behauptung, dass die Prüfung sofort begonnen habe, ohne dass auf die Whistleblowing-E-Mail reagiert worden sei

Wir haben am 22. April um 10:01 Uhr eine detaillierte 6-seitige Antwort im A4-Format gesendet, und es wird bestätigt, dass CEO Min die Antwort am Tag des Versands der E-Mail gegen Mittag gelesen hat. CEO Min beharrt jedoch in ihrem Statement und auf der Pressekonferenz darauf, dass sie "keine Antwort erhalten" habe.

Die Prüfung wurde durchgeführt, nachdem Versuche zur Beschlagnahmung von Managementrechten über mehrere Monate hinweg durch interne und externe Informationen festgestellt und bestätigt wurde, dass Dokumente, die als vertraulich eingestuft wurden, durchgesickert waren. Es ist absurd zu argumentieren, dass der Prüfungsplan für schwerwiegendes Fehlverhalten im Voraus mitgeteilt werden sollte.

4. Zu der Behauptung, es gebe keine Leitlinien für die Rückgabe von Informationsgütern

Im Rahmen des Prüfungsverfahrens besuchten wir am 22. April um 10:00 Uhr die Residenz und das Atelier von [Min Hee Jin] im Bezirk Mapo, Seoul, um Informationsbestände abzurufen. Trotz mehrerer Versuche, CEO Min per Festnetztelefon, E-Mail und Mobiltelefonnachrichten zu kontaktieren, antwortete sie nicht. Nachdem die Rückgabefrist am 23. April um 18:00 Uhr abgelaufen war, baten wir erneut um die Rückgabe von Informationsbeständen durch den Vizepräsidenten Shin von ADOR. Vizepräsident Shin antwortete: "CEO Min ist zu beschäftigt, um das zu tun." [Die Behauptung von Min Hee Jin], dass sie ohne Vorankündigung von der Rückgabe von Informationsbeständen durch die Medien erfahren habe, und daraus zu schließen, dass es sich um ein Medienspiel handelt, ist eine unverantwortliche Lüge.

Die Behauptung, dass wir ihr Computer-Assets weggenommen haben, damit sie vor dem Comeback von [NewJeans] nicht arbeiten konnte, ist ebenfalls eine Lüge. Sobald wir den zurückgesandten Laptop erhalten, stellen wir einen neuen Laptop zur Verfügung und erlauben den Download aller bisherigen Daten, damit die Arbeit nicht gestört wird. Andere geprüfte Stellen arbeiten ebenfalls mit neuen Geräten, die ihnen zur Verfügung gestellt wurden.

5. Zu der Behauptung, dass wir versprochen haben, [NewJeans] als [HYBEs] erste Girl Group zu debütieren

Dies ist ein Teil, den wir bereits in der E-Mail an CEO Min vom 22. April ausführlich beantwortet haben. Wir vermuten, dass der Grund, warum CEO Min behauptet, sie habe keine E-Mail erhalten, darin besteht, dass sie solche provokativen, aber unwahren Behauptungen nicht aufstellen kann, wenn sie die E-Mail gelesen hat. Wir haben eine ausführliche Antwort wie folgt gesendet:

"CEO Min stellt falsche Behauptungen auf, die auf Ihrer eigenen verzerrten Interpretationsweise über den Prozess der Trennung von SOURCE MUSIC basieren. Der Grund, warum NewJeans nicht als erste Girl Group von HYBE debütieren konnte, ist nicht, dass HYBE unser Versprechen nicht gehalten hat. Damals haben Sie nachdrücklich darauf bestanden, dass Sie [NewJeans] unter Ihrem eigenen Label debütieren würden, während Sie darum gebeten haben, ein Team zu bilden, für das Sie alle Verantwortung tragen würden. HYBE respektierte Ihre Meinung und übertrug die Mitglieder trotz des Widerstands von SOURCE MUSIC zu ADOR und stellte eine große Menge an Geldern in Höhe von 16 Milliarden Won (ca. 10.886.709€) zur Verfügung, damit NewJeans so debütieren konnte, wie Sie es wollten. In diesem Prozess konnte der Debütplan von NewJeans nicht anders, als sich unabhängig von den Absichten von HYBE aufgrund der Spaltung des Unternehmens und der Übertragung von Verträgen zu verzögern.

Darüber hinaus haben Sie selbst diesen Prozess schon einmal offengelegt. In einem Interview mit einem Medienunternehmen, das am 24. März 2022 veröffentlicht wurde, erwähnten Sie direkt, dass das Girl Group Projekt nach Ihrem Plan fortgesetzt wird und dass der Start im dritten Quartal 2022 erfolgen wird. Sie haben sogar bemerkt: 'Ein überstürztes Debüt kann nur eine große Belastung für junge Mitglieder sein. Ich möchte nicht, dass sich alle gehetzt fühlen, deshalb habe ich das dritte Quartal 2022 als Startzeit festgelegt.'"

6. Zu der Behauptung, ihr sei gesagt worden, sie solle beim Debüt nicht für NewJeans werben

Aufgrund des R&R-Streits (Rollen und Verantwortlichkeiten) zwischen SOURCE MUSIC und CEO Min verzögerte sich der Debütplan von NewJeans, und LE SSERAFIM von SOURCE MUSIC debütierte zuerst. Da für die Aufstiege der beiden Gruppen nicht genügend Zeit zur Verfügung stand, da ihre Debütpläne sofort aufeinander folgten, wurde beschlossen, Mindestaufstiegszeiträume festzulegen. Darüber hinaus gab es im Fall des LE SSERAFIM Mitglieds Sakura bereits vor ihrer Vertragsunterzeichnung bei HYBE Artikel über ihren "Wechsel zu HYBE". Wenn wir in dieser Situation die Debütgruppe von ADOR als "ein Team, das nur aus Rookies besteht" bewerben würden, gab es Bedenken, dass die Tatsache, dass Sakura SOURCE MUSIC beigetreten ist, sowie die Informationen über die Zusammensetzung der NewJeans Mitglieder aufgedeckt werden würden. Wir haben diese Anfrage gestellt, um den Nachrichtenwert beider Teams zu schützen, und selbst dann haben wir den Zeitraum in der Mitte verkürzt und frühzeitig mit der Werbung für NewJeans begonnen.

In diesem Zusammenhang haben wir unsere Antwort auch wie folgt in die E-Mail aufgenommen:

"Außerdem fand das Interview von CEO Min [mit einem Medienunternehmen] zwei Monate vor dem Debüt von LE SSERAFIM (22. Mai 2022) statt, so dass man erkennen kann, dass Sie bereits viel Zeit hatten, Ihre neue Girl Group zu bewerben.

Ihre Behauptung unterscheidet sich stark von der Wahrnehmung der Mitarbeiter, die wissen, wie viel volle Unterstützung und Kompromisse SOURCE MUSIC und HYBE für den Erfolg von ADOR geleistet haben."

7. Zu der Behauptung, HYBE vernachlässige nur die Werbung für NewJeans

Wir haben diese Behauptung bereits ausführlich in der Antwort auf die von ihr gesendete E-Mail beantwortet.

"Die HYBE Communication Organization setzt sich mit aller Kraft für die Förderung von NewJeans ein. Im vergangenen Jahr wurden allein für NewJeans 273 Pressemitteilungen verfasst und verteilt. Verglichen mit den 659 Pressemitteilungen von BIGHIT MUSIC, die insgesamt acht Teams mit BTS als Gruppe und einzeln betrieben, und den 365 Pressemitteilungen von PLEDIS Entertainment, die vier Teams mit SEVENTEEN betrieben, ist es schwierig zu behaupten, dass "wir nur die Werbung für NewJeans vernachlässigt haben". Unsere PR fördert alle Labels und Künstler diskriminierungsfrei und tut ihr Bestes, um sie zu fördern."

8. Bezüglich der Inanspruchnahme eines Sklavenvertrags

Das Wettbewerbsverbot im Aktionärsbindungsvertrag unterliegt der Geheimhaltungspflicht, wurde aber auf der Pressekonferenz von CEO Min erwähnt. Das Wettbewerbsverbot wird von den Aktionären beantragt, um unlauteren Wettbewerb durch einen Mehrheitsaktionär zu verhindern, der nach dem Verkauf seiner Anteile ein Unternehmen in derselben Branche gründet. Es ist eine gängige Klausel in jeder Branche.

Es stimmt auch nicht, dass sie für immer gefesselt ist. CEO Min kann ihre Aktien ab November dieses Jahres verkaufen, und wenn sie die Aktien verkauft, unterliegt sie ab November 2026, wenn ihr Arbeitsvertrag mit unserem Unternehmen ausläuft, nicht mehr dem Wettbewerbsverbot.

Es ist unmöglich, es einen Sklavenvertrag zu nennen, wenn CEO Min eine große Menge Geld garantiert wird, bis zu dem Punkt, an dem sie selbst sagte: "Ich kann 100 Milliarden Won (ungefähr 67.997.860€) verdienen, indem ich einfach still bleibe", und wenn es die Bedingung gibt, dass sie bis zum übernächsten Jahr Geld verdienen und ein Unternehmen gründen kann. Das sind unkonventionelle Kompensationsbedingungen, die sich normale Menschen gar nicht vorstellen können.
Sogar in dem KakaoTalk-Gespräch, das CEO Min mit Vertrauten führte, heißt es, dass sie die Put-Option am 2. Januar 2025 und "EXIT" ausüben kann.

In Bezug auf die Klauseln über den Verkauf von Aktien in dem Vertrag, von dem CEO Min behauptet, dass es sich um einen Sklavenvertrag handelt, gab es einen Unterschied in der Auslegung der Prioritätsreihenfolge der beiden Klauseln, und wir haben ihr bereits im Dezember letzten Jahres eine Antwort geschickt, in der es hieß: "Wenn die Auslegung mehrdeutig ist, können wir die mehrdeutigen Bestimmungen beilegen, indem wir sie so ändern, dass es kein Problem gibt." CEO Min sagte: "Ich bin nicht an Geld interessiert", aber die Kernfrage, die die Diskussion auslöste, war die Höhe der Vergütung.

9. In Bezug auf die Behauptung, dass wir ESG-Management betreiben sollen

Unser Unternehmen erfüllt ESG-Management-Aktivitäten im Rahmen des Umfangs, den wir durchführen können. In Bezug auf das umweltfreundliche Album, an dem das Unternehmen hart gearbeitet hat, äußerte sich CEO Min zu Wort und sagte: "Fotokarten zu schmelzen ist Unsinn." Das Unternehmen musste erhebliche Arbeitskräfte und Kosten investieren, um das Kunststoffmaterial des digitalen Albums auf Papier umzustellen und die Albumhülle und die Fotokarte auf umweltfreundliches, biologisch abbaubares Material umzustellen. Dies bereitwillig zu akzeptieren und in dieses zu investieren, ist ESG-Management. Wir fördern die Ausweitung der Anwendung umweltfreundlicher Alben auf alle Labels unter HYBE, aber das unkooperativste Label ist ADOR, dessen sich die internen Mitarbeiter sehr wohl bewusst sind.

10. Zu der Behauptung, es habe keinen Gesprächsversuch gegeben

HYBE diskutierte kontinuierlich mit CEO Min über Änderungen an der Aktionärsvereinbarung, aber die Diskussion wurde ausgesetzt, als die Anfrage von CEO Min, die behauptete, es handele sich um "Whistleblowing", bei HYBE einging. Nichtsdestotrotz reagierte HYBE aufrichtig auf die Angelegenheit, die CEO Min als "Whistleblowing" bezeichnete. Die Prüfung bestätigte jedoch, dass CEO Min während der Zeit, in der die Verhandlungen über die Aktionärsvereinbarung im Gange waren, stattdessen heimlich die internen Anwälte und Buchhalter von HYBE hinzuzog, um sie bei der Änderung der Aktionärsvereinbarung und der Klärung von Problemen in Form von Whistleblowing zu konsultieren, und sie kontaktierte Anwaltskanzleien und institutionelle Investoren usw., um die Übernahme der Managementrechte zu besprechen.

11. Bezüglich der Behauptung, dass der Schamane einfach ein Freund ist

Ein Außenstehender, der kompliziert in die Gesamtleitung involviert ist, kann nicht als bloßer Freund angesehen werden.

Im Laufe des Gesprächs [zwischen Min Hee Jin und dem Schamanen] werden nicht genannte Beträge der Aktienoptionen für Führungskräfte zusammen mit der Übernahmestruktur des Managements, einschließlich der Namen potenzieller Investoren und des Anteilsbesitzes jedes Investors, ausgetauscht. Entscheidungen zu verschiedenen Managementfragen wurden auf der Grundlage der Vorschläge des Schamanen getroffen. Wir können einen solchen Gesprächspartner nicht als bloßen Bekannten betrachten. Das Unternehmen nimmt die Tatsache ernst, dass wichtige Unternehmensinformationen wahllos an Außenstehende weitergegeben werden, die in die Entscheidungsfindung eingreifen, und dass sie auch Einstellungsanfragen erhalten hat.

12. Warum während der Comeback-Phase...? Zu der Behauptung, dass HYBE NewJeans nicht schätzt

Die Seite, die das Unternehmen um die Zeit des Comebacks von NewJeans per E-Mail angriff, ist die von CEO Min. Zu den Aufzeichnungen, die durch Forensik gesichert wurden, gehören Anweisungen von CEO Min seit April, sich auf einen Kampf der öffentlichen Meinung vorzubereiten, sowie Aufzeichnungen über die Erzeugung von Lärm, um das Unternehmen zu quälen. Wir bezweifeln, dass sie dachten, dass das Unternehmen eine an unangemessene Entschädigung stellen würde, wenn sie das Unternehmen zu diesem Zeitpunkt unter Druck setzen.

Die Seite von CEO Min ist diejenige, die das Unternehmen bedroht und den Künstler als Geisel nimmt. Wenn die Entschädigungsforderung akzeptiert wird, ist es gut, und wenn nicht, beabsichtigen sie, sie als Vorwand zu benutzen, um die Beziehung zu beenden.

Im Laufe der Jahre hat unser Unternehmen den wiederholten Anfragen von CEO Min nachgekommen und Kompromisse geschlossen. Dieses Mal haben wir jedoch festgestellt, dass diese Anfragen Teil des sogenannten "Aufbauprozesses" sind, um das Management zu übernehmen, und wir hatten keine andere Wahl, als ein Audit durchzuführen, um den Wert des Multi-Labels zu schützen, unabhängig vom Zeitpunkt. Der Grund, warum wir sie auch gebeten haben, den Künstler nicht in Pressekonferenzen und Interviews zu erwähnen, ist, dass wir den Wert des Künstlers schätzen."

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LE SSERAFIM

Am 26. April veröffentlichte SOURCE MUSIC eine offizielle Erklärung, in der sie ihre Absicht ankündigten, strenge Maßnahmen gegen diejenigen zu ergreifen, die für die Verbreitung bösartiger Beiträge und falscher Anschuldigungen über LE SSERAFIM und die Schädigung ihres Charakters verantwortlich sind.

Die vollständige Erklärung der Agentur lautet wie folgt:

„Hallo.
Das ist Source Music.

In erster Linie bringen wir unsere tiefe Besorgnis über die jüngsten unglücklichen Vorfälle zum Ausdruck, bei denen falsche Informationen, respektlose Bemerkungen und die respektlose Erwähnung von Namen anderer Künstler auf öffentlichen Plattformen verbreitet wurden. Wir bitten dringend darum, dass sich solche Vorkommnisse in Zukunft nicht wiederholen.

Diese Aktionen haben zur Verbreitung zahlreicher böswilliger Beiträge und unbegründeter Spekulationen geführt, die auf einseitigen Behauptungen basieren, die nicht stichhaltig sind. Wir haben festgestellt, dass böswillige Postings, einschließlich wahlloser Beleidigungen, die Verbreitung falscher Informationen, Fälle von sexueller Belästigung, böswilliger Verleumdung und Verleumdung sowie Verleumdung des Charakters gegen LE SSERAFIM ein alarmierendes Ausmaß erreicht haben. Daher möchten wir ankündigen, dass wir die notwendigen rechtlichen Schritte zum Schutz unserer Künstler verstärken werden.

Die falschen Behauptungen, LE SSERAFIM habe anderen Künstlern Schaden zugefügt, und die Präsentation haltloser Informationen als erwiesene Tatsachen zur Beeinflussung der öffentlichen Meinung stellen klare Beispiele für die Verbreitung falscher Informationen dar. Beiträge, die Verleumdungen und Beleidigungen, Verleumdungen des Charakters des Künstlers und Fälle von sexueller Belästigung enthalten, werden strafrechtlich verfolgt.

Angesichts der schwerwiegenden Verletzung der Rechte der Künstler möchten wir noch einmal betonen, dass wir mit aller Härte auf alle böswilligen Beiträge reagieren werden, unabhängig davon, ob sie auf Social Media Plattformen oder in Online Communities gepostet werden.

Wir nutzen auch aktiv die wertvollen Tipps von Fans, die wir über die Rechtshotline ([email protected]) von SOURCE MUSIC erhalten. Wir möchten uns aufrichtig für die Liebe und Hingabe bedanken, die die Fans LE SSERAFIM entgegengebracht haben.

Wir bitten Sie dringend, keine böswilligen Handlungen gegenüber den Künstlern vorzunehmen, und wir versichern Ihnen, dass wir unser Bestes tun werden, um die Rechte unserer Künstler zu schützen.

Vielen Dank."

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YOUNITE

YOUNITE veröffentlichten den ersten MV Teaser für "GEEKIN'" - ihr 6. Mini Album "ANOTHER" wird am 01.05.2024 herauskommen.

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BIBI & Jackson Wang

BIBI und GOT7's Jackson Wang veröffentlichten das Musikvideo für ihre Collaboration Single "Feeling Lucky".

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Min Hee Jin & Minji

Die Kommentare von ADOR CEO Min Hee Jin darüber, warum sie sich bei der Suche nach einem Line-up für NewJeans entschieden hat, Minji von SOURCE MUSIC zu scouten, verärgerte die Fans.

Während der Pressekonferenz sprach sie über ihre Fehde mit HYBE, aber auch über ihre Geschichte mit SOURCE MUSIC. Als Min Hee Jin über die Trainees von SOURCE MUSIC sprach, hatte sie gesagt, dass es außer Minji keine große Auswahl gab: „Wie auch immer, von den Trainees, die SOURCE MUSIC bereits hatte, gab es nicht viel, aus dem ich wählen konnte. Es gab nur Minji."

Min Hee Jin verriet, dass sie Schwierigkeiten hatte, eine Auswahl zu treffen, und teilte einige Kriterien mit, über die sie nachgedacht hat, darunter Alter, Fähigkeiten oder einfach nur der passende Vibe. Sie fügte hinzu, dass Minji diejenige mit Potenzial gewesen sei.

„Es tut mir leid, das sagen zu müssen, aber ich konnte keine Auswahl treffen, weil sie entweder zu alt waren oder ihre Fähigkeiten noch mehr aufpolieren mussten, oder weil sie nicht wirklich zu mir passten. Wie auch immer, ich dachte, dass Minji [Potenzial] hat, weil sie damals jung war und mit der Übung viel besser werden würde. Und Minji war wirklich hübsch, als sie jung war, viel hübscher als jetzt."

Sie fügte hinzu, dass Min Hee Jin, nachdem sie Minji gesehen hatte, sah, dass sie eine Gruppe gründen konnte: „Also dachte ich, ich könnte etwas mit ihr machen (eine Gruppe gründen). Wie auch immer, also musste ich wieder casten."

Doch als der Clip online geteilt wurde, konnten die Internetnutzer ihre Wut nicht verbergen. Auch wenn Min Hee Jin es vielleicht nicht böse gemeint hat und es zum Konzept der Gruppe passte, berührte diese Aussage einen wunden Punkt für viele Kpop Fans: das Alter, in dem Idole debütieren und warum so viele junge Idole debütieren:

„"Zu alt" und ich wette, dass diese Mädchen wahrscheinlich 18 oder so waren."

„Wie konnte sie das nur über die anderen Trainees sagen... Der Grund, warum sie zu dir gekommen sind, ist, dass sie trainieren, lernen und debütieren wollten... Man kann sie nicht einfach von Anfang an verurteilen..."

„Wohlgemerkt, mindestens zwei der "zu alten" Trainees waren damals um die 18 (Sakurai Miu) und 19 (Huh Yunjin) alt... Denn sie wurden sicherlich nicht aus Skill-Gründen nicht gewählt..."

„Werde ich verrückt oder gibt sie öffentlich zu, dass sie Trainees danach ausgewählt hat, wie jung sie aussahen?? "Sie sah hübscher aus, als sie jünger war" Oh, diese Frau kommt nie gegen die Creep-Vorwürfe an."

Auch wenn der Kommentar unschuldig gewesen sein mag, sind die Internetnutzer wütend, dass das Alter eine Rolle gespielt hat, vor allem angesichts der Gegenreaktion von Idolen, die so jung debütierten.

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✧ Birthday Wishes For Today ✧

BIGBANG's Daesung: 26-04-1989

LAYSHA's Chaejin: 26-04-1991

BZ-BOYS's Bon: 26-04-1993

THE BOYZ's New: 26-04-1998

CRAVITY's Allen: 26-04-1999

CMDM's Choi Byung Hoon: 26-04-2000

Kep1er's Chaehyun: 26-04-2002

ADYA's Seowon: 26-04-2004