aespa

aespa veröffentlichten den "Launch Code" Trailer für ihr 1. Full Album "Armageddon", das am 27.05.2024 herauskommen wird.

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ENHYPEN

ENHYPEN veröffentlichten die Preview für ihr "DARK MOON" Special Album "MEMORABILIA", das am 13.05.2024 herauskommen wird.

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tripleS

tripleS veröffentlichten den MV Teaser für "Girls Never Die" - ihr 1. Full Album "ASSEMBLE24" wird am 08.05.2024 herauskommen.

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NEXZ

NEXZ haben einen offiziellen Logo Motion Teaser veröffentlicht – und einen potenziellen Fandom Namen enthüllt – vor ihrem bevorstehenden Debüt mit "Ride the Vibe" am 20.05.2024.

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IVE

Das neue Album von IVE ist offiziell ein „Millionenseller”.

Am 29. April um 18 Uhr (KST) feierten IVE ihr mit Spannung erwartetes Comeback mit ihrer neuen EP "IVE SWITCH" und den beiden Title Tracks "HEYA" und "Accendio".

Weniger als drei Tage später, am 1. Mai, gab Hanteo Chart bekannt, dass sich "IVE SWITCH" bereits über 1 Million Mal verkauft hatte – was es zum schnellsten Album von IVE machte, das die Marke von 1 Million verkauften Exemplaren erreichte.

IVE sind nun erst die zweite Girl Group in der Geschichte von Hanteo, die mit drei verschiedenen Alben die Marke von 1 Million Verkäufen in der ersten Woche überschritten hat, nachdem sie dieses Kunststück zuvor mit "I've IVE" und "I'VE MINE" vollbracht hat. Bis heute sind aespa die einzige andere Girl Group, die drei Alben innerhalb der ersten Woche nach ihrer Veröffentlichung jeweils mehr als 1 Million Mal verkauft hat.

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ADOR

ADOR hat eine neue Gegendarstellung zu HYBE veröffentlicht.

Am 2. Mai veröffentlichte ADOR eine ausführliche Erklärung, in der die Erklärung von HYBE zur Pressekonferenz von ADOR CEO Min Hee Jin vom 25. April widerlegt wurde.

Das vollständige Statement:

„Wir möchten genaue Fakten zu den Behauptungen von HYBE liefern.

Wir bedauern zutiefst, dass wir zu einem wichtigen Zeitpunkt, an dem die neue Musik von NewJeans veröffentlicht wird, erneut ein Statement zu einer anderen Angelegenheit als [Neuigkeiten über] unseren Künstler veröffentlichen müssen.

ADOR hat HYBE wiederholt aufgefordert, Medienaktivitäten zu unterlassen, die Nachrichten über andere Themen verbreiten, die nichts mit Nachrichten über den Künstler zu tun haben, damit der Wert der Bemühungen von NewJeans nicht durch Gespräche mit den Medien beeinträchtigt wird. HYBE erklärte auch, dass sie die Pressekonferenz von CEO Min Hee Jin nicht widerlegen würden. Wir drücken unsere tiefe Enttäuschung und unser Bedauern darüber aus, dass HYBE seine Widerlegung durch die Medien in weniger als einem Tag wieder aufgenommen hat.

Trotz der Widerlegung durch HYBE hat ADOR nicht reagiert, um den Aktivitäten des Künstlers keinen Schaden zuzufügen und ihren Wert zu schützen. Da jedoch ungeprüfte Fragen weiterhin zur Verwirrung der Öffentlichkeit beitragen, möchte ADOR die genauen Fakten in Bezug auf die aktuelle Kontroverse klarstellen.

1. Zur Übernahme von Geschäftsführungsrechten

Die Behauptung von HYBE, es handele sich um eine "Übernahme der Managementrechte", entbehrt jeder Grundlage. Die Beweise, die sie vorlegten, waren nicht für eine Übernahme gedacht, sondern ergaben sich aus anhaltenden Konflikten mit HYBE, die auf "Phantasie" beruhten. Wir bekräftigen, dass es in diesem Zusammenhang keinen spezifischen Plan oder eine konkrete Ausführung gab.

Als die Prüfung begann und sich der böswillige Kampf um die öffentliche Meinung verschärfte, wandte sich der [ADOR]-Vizepräsident, der sehr besorgt um die Sicherheit von Min Hee Jin war, an die Geschäftsleitung von HYBE, um eine Beendigung ihres einseitigen Kampfes um die öffentliche Meinung zu fordern. Das Management von HYBE antwortete jedoch, dass es nicht die Zeit sei, sich Sorgen um Min Hee Jin zu machen, und erzwang die Zusammenarbeit mit Aussagen wie: "Wenn Sie verklagt werden und Ihre Krawatte abgeschnitten wird, weil Sie die verantwortliche Person sind, wie werden Sie dann die Schäden decken, die Sie zahlen müssen?" und "Denken Sie an Ihre Familie". Sie setzten den Vizepräsidenten psychologisch unter Druck, eine Einverständniserklärung für die Bereitstellung von Informationen zu unterschreiben, indem sie sagten: "Es wird keine Probleme geben, wenn Sie mit uns zusammenarbeiten." Am nächsten Tag wurden die KakaoTalk-Botschaften des Vizepräsidenten an die Medien weitergegeben. Dies ist ein schwerwiegender Eingriff in die Privatsphäre und eine Verletzung der Menschenrechte. Kürzlich bestätigte der Rechtsvertreter von Min Hee Jin bei der Polizeistation Yongsan, dass er dabei sei, die Vollmacht von Attorne einzureichen

HYBE bearbeitete böswillig den Inhalt der Gespräche, um den Anschein zu erwecken, dass die ursprüngliche Absicht darin bestand, Managementrechte zu übernehmen, und veröffentlichte dies absichtlich ausführlich in den Medien. Min Hee Jins Aussage "Dies muss als beiläufige Konversation vermerkt werden", die nichts mit dem Kontext zu tun hat, wurde ebenfalls selektiv bearbeitet.

2. In Bezug auf den finanziellen Ausgleich

Erstens erklärte Min Hee Jin auf der Pressekonferenz, dass der "Anreiz" 2 Milliarden Won (ca. 1,4 Millionen Euro) betrage, nicht ihr Gehalt. Dies war eine Belohnung für das Erreichen eines Betriebsgewinns von 33,5 Milliarden Won (ca. 22,7 Millionen Euro) zwei Jahre nach der Gründung von ADOR.

Wie auf der Pressekonferenz erwähnt, ging es bei der von ihr aufgeworfenen Frage in Bezug auf die Berechnung des Anreizes nicht um den Betrag selbst, sondern um die Kriterien für die Bestimmung des Anreizes und die Transparenz des Entscheidungsprozesses. Min Hee Jin war der Meinung, dass die Kriterien von HYBE für die Bestimmung von Anreizen unklar seien und dass es an klaren Erklärungen für den Prozess der Berechnung von Anreizen fehle.

Die Tatsachen über den Anreiz auf diese Weise zu verzerren und das Problem durch die Erwähnung von Min Hee Jins Gehalt, Anreiz und Aktienvergütung zu verschleiern, kann nur als Versuch von HYBE angesehen werden, Min Hee Jin fälschlicherweise als von finanzieller Gier motiviert darzustellen.

3. In Bezug auf den internen Whistleblowing- und Audit-Prozess

Es heißt, dass CEO Park Ji Won am 22. April um 10 Uhr auf die interne Whistleblowing-E-Mail von ADOR geantwortet hat. Gleichzeitig leitete HYBE nicht nur eine Prüfung ein, bei der auch der Laptop des Vizepräsidenten beschlagnahmt wurde, sondern schickte auch einen Brief, in dem Mins Rücktritt gefordert und eine Hauptversammlung einberufen wurde. Nur wenige Stunden später wurden kontinuierlich Zeitungsartikel veröffentlicht, in denen die plötzliche Aktivierung der Prüfungsrechte für die Geschäftsführung von ADOR angekündigt wurde. Am nächsten Tag wurden die Artikel fortgesetzt, als ob es sich um eine Live-Sendung mit der aggressiven Medienaktivität von HYBE handelte. Wir möchten HYBE fragen. Was war Ihre Antwort auf Mins interne Whistleblowing-E-Mail?

Das möchten wir auch fragen. Was ist das für ein börsennotiertes Unternehmen, das der Öffentlichkeit die Details einer Prüfung offenlegt, die diskret durchgeführt werden sollte, auch wenn es ungeprüfte Informationen redigiert, und berichtet darüber, als ob es sich um eine Live-Übertragung handeln würde? Und das genau zu der Zeit, als sich der Künstler eines Tochterlabels auf ein Comeback vorbereitete.

Die Aktivierung der Audit-Rechte hat die Arbeit von Min Hee Jin und den ADOR-Mitarbeitern, die unermüdlich an den Vorbereitungen für das Comeback von NewJeans gearbeitet haben, stark behindert. Obwohl HYBE behauptete, dass sie sofort neue Laptops zur Verfügung stellen und das Herunterladen vorhandener Arbeitsmaterialien ermöglichen, um sicherzustellen, dass die Arbeit nicht unterbrochen wird, ist dies nicht wahr. Die Laptops wurden mitgenommen, ohne den Vizepräsidenten Zeit zu geben, ihre Arbeitsmaterialien herunterzuladen, und auch der Prozess der Beschlagnahmung war unangemessen.

4. In Bezug auf das Versprechen von HYBE, [NewJeans] als erste Girl Group zu debütieren

HYBE hatte NewJeans öffentlich zur Girl Group von Min Hee Jin und zur ersten Girl Group von HYBE seit der "Plus Global Audition" erklärt. An diese Tatsache erinnern sich die Eltern der NewJeans-Mitglieder und die damaligen Führungskräfte und Mitarbeiter von ADOR als Zeugen. Mit der Rekrutierung von Sakura und Kim Chaewon wurde LE SSERAFIM schließlich zur ersten Girl Group von HYBE, und obwohl bekannt wurde, dass HYBE sein Versprechen als "erste Girl Group von HYBE" nicht gehalten hat, zögert HYBE nicht, falsche Behauptungen aufzustellen. Zu dieser Zeit beantragte Min Hee Jin die Gründung von ADOR, während sie ihre Anteile aufgab, und sie überstand verschiedene Streitigkeiten, um die NewJeans-Mitglieder in ADOR zu übertragen und zu debütieren.

Trotz der Wahrheit über den Debütprozess von NewJeans behauptete HYBE: "Der Debütplan von NewJeans konnte nicht anders, als sich zu verzögern, unabhängig von den Absichten von HYBE aufgrund der Spaltung des Unternehmens und der Übertragung von Verträgen." Es ist bedauerlich, dass HYBE weiterhin über die Wahrheit über das, was bereits geschehen ist, lügt.

5. In Bezug auf den Antrag, das Debüt von NewJeans nicht zu bewerben

HYBE behauptet, dass es Bedenken gab, dass die Tatsache, dass Sakura SOURCE MUSIC beigetreten ist, sowie die Informationen über die Zusammensetzung der NewJeans-Mitglieder aufgedeckt werden könnten, aber das ist nicht nur sachlich falsch, sondern auch logisch inkonsistent.

Es gibt keinerlei Erklärung dafür, welcher Zusammenhang zwischen der Enthüllung, dass das Debüt-Team von ADOR "nur aus Rookies besteht", und Sakura, die sich SOURCE MUSIC angeschlossen hat, besteht und welche Probleme es geben könnte, die Informationen über die Zusammensetzung der Debütmitglieder von ADOR preiszugeben.

HYBE entschuldigte sich damit: "Da es nicht genügend Zeit für die Promotions der beiden Gruppen gab, weil ihre Debütpläne sofort aufeinander folgten, wurde beschlossen, dass Mindestbeförderungszeiträume festgelegt werden", aber in Wirklichkeit gab es keine solchen Vereinbarungen. Zu dieser Zeit wollte HYBE in der Branche Verwirrung stiften, dass LE SSERAFIM die Girl Group von Min Hee Jin sein könnte, und CEO Park Ji Won bat Min Hee Jin durch Anrufe und Social-Media-Nachrichten ausdrücklich, dass ADOR nicht für NewJeans werben solle. Dies wird durch die Aufzeichnungen der Social-Media-Konversationen zwischen Park Ji Won und Min Hee Jin bestätigt, doch HYBE ändert ihre Geschichte weiterhin, während sie irrelevante Gründe angibt.

6. Zu der Behauptung, es handele sich nicht um einen Sklavenvertrag

Min Hee Jin bestreitet die Notwendigkeit des Wettbewerbsverbots selbst nicht. Als Leiterin eines Unternehmens, das in der Unterhaltungsbranche tätig ist, weiß sie, dass es verboten sein kann, während und für einen bestimmten Zeitraum nach der Beschäftigung in einem konkurrierenden Unternehmen zu arbeiten. Das Geschäft und die Dauer, die dem Wettbewerbsverbot unterliegen, müssen jedoch angemessen sein, was beim aktuellen Aktionärsbindungsvertrag nicht der Fall ist.

Im Gegensatz zur offiziellen Erklärung vom 25. April beschuldigte HYBE Min Hee Jin in seiner Gegenerklärung, die am 26. April an alle Medien verteilt wurde, die Aktionärsvereinbarung offengelegt zu haben, und widerlegte einen Teil ihres Inhalts.

Die Irrationalität des aktuellen Aktionärsbindungsvertrags liegt vor allem darin, dass Min Hee Jin nur durch den Verzicht auf Aktien vom Wettbewerbsverbot befreit werden kann, und diese Ungerechtigkeit zu beheben, ist nur natürlich. HYBE behauptete in seiner Gegendarstellung, dass es im Dezember letzten Jahres eine Antwort geschickt habe, in der es hieß: "Es gab Unterschiede in der Auslegung der Bestimmungen in Bezug auf den Verkauf von Aktien im Vertrag. Wir werden die Klausel mit einer mehrdeutigen Auslegung auflösen", aber jeder Rechtsexperte würde die Auslegung für eindeutig halten, und Min Hee Jin würde weiterhin das Wettbewerbsverbot tragen, bis sie alle Anteile mit Zustimmung von HYBE veräußert. Obwohl HYBE behauptete, im Dezember eine Antwort zur Lösung der unklaren Klausel geschickt zu haben, ging erst Mitte März dieses Jahres ein überarbeiteter Vorschlag mit diesem Inhalt ein.

7. Zu den Folgeberichten zur Aktionärsbindungsvereinbarung

Nach der Widerlegung von HYBE waren mehrere Folgeberichte, die von HYBE über die Medien bestätigt wurden, voll von Spekulationen und Verzerrungen in Bezug auf die Aktionärsvereinbarung. Um weitere Missverständnisse zu korrigieren, stellen wir diese Informationen zur Verfügung.

HYBE hat mit der Behauptung, Min Hee Jin habe eine Erhöhung auf das 30-fache für die Put-Option gefordert, in die Irre geführt, was darauf hindeutet, dass der aktuelle Konflikt aus finanziellen Gründen motiviert ist. Das 30-fache spiegelte jedoch den Wert unserer zukünftigen Boy Group Produktion wider und war einer der Vorschläge während des Verhandlungsprozesses, den Aktionärsbindungsvertrag mit verschiedenen unangemessenen Aspekten zu ändern, und es war kein vorrangiger Punkt in den Verhandlungen.

Darüber hinaus versprach HYBE Min Hee Jin während des Aktienkaufvertrags und der Unterzeichnung der Aktionärsvereinbarung im März letzten Jahres eine zusätzliche Beteiligung von 10 Prozent an ADOR in Form von Aktienoptionen. Die Rechtsberatung ergab jedoch, dass dem Großaktionär Min Hee Jin nach dem Handelsgesetzbuch keine Aktienoptionen gewährt werden konnten. Diese Aktienoption wurde nicht von Min Hee Jin beantragt, sondern von HYBE vorgeschlagen. Min Hee Jin konnte den Eindruck, dass HYBE sie getäuscht hatte, nicht von der Hand weisen. Es war eine Frage des "Vertrauens".

Es trifft auch nicht zu, dass Min Hee Jin den Vorschlag von HYBE abgelehnt hat, das Wettbewerbsverbot aufzuheben. HYBE schlug vor, dass Min Hee Jin eine obligatorische achtjährige Amtszeit ableisten und nach ihrem Rücktritt ein einjähriges Wettbewerbsverbot tragen sollte, wobei die Put-Option entsprechend diesem Zeitraum schrittweise ausgeübt werden sollte. Die Kontroverse um ILLIT entstand jedoch während der Verhandlungen über den Aktionärsbindungsvertrag und führte zu der aktuellen Situation. Min Hee Jin hat sich nicht zu dem Vorschlag von HYBE geäußert. Es stimmt nicht, dass Min Hee Jin eine Ablehnung ausgesprochen hat.

8. Über die Tatsache, dass der Schamane einfach ein Freund ist

Der Erfolg von NewJeans und die bemerkenswerten Errungenschaften von ADOR, die in kurzer Zeit erzielt wurden, basieren auf rationalen Geschäftsentscheidungen. Diese Behauptungen sind Teil des Framing von HYBE, um den Erfolg von ADOR zu untergraben und zu leugnen.

Der Umsatz und das Betriebsergebnis von ADOR ergeben sich aus der Vermeidung unnötiger Ausgaben, der effizienten Verwaltung des Budgets und dem Bestreben, das Markenimage zu verbessern. Wenn das, was sie behaupten, möglich ist, warum sollten Min Hee Jin und die Mitarbeiter von ADOR dann Tag und Nacht unermüdlich arbeiten?

Es ist bedauerlich, dass HYBE, das ein Anführer des K-Pop sein sollte, versucht hat, mit persönlichen Diffamierungen zu verunglimpfen, die nichts mit dem Thema zu tun haben und es nicht einmal wert sind, darauf zu reagieren, insbesondere kurz vor der Pressekonferenz von Min Hee Jin.

9. In Bezug auf die Tatsache, dass HYBE NewJeans nicht schätzt

HYBE war derjenige, der das Audit am 22. April plötzlich den Medien ankündigte, ohne die Ergebnisse des Audits abzuwarten. Ohne konkrete Beweise behaupteten sie eine unmögliche "Übernahme der Managementrechte" und versuchten nicht einmal, sich die Haltung von ADOR intern anzuhören, was dieses Problem vor dem Comeback von NewJeans auslöste.

HYBE behauptet, sie hätten vorgeschlagen, den Künstler nicht zu erwähnen. Wenn sie glaubten, dass ein öffentlicher Angriff auf Min Hee Jin und ADOR den Markenwert von NewJeans nicht beeinträchtigen würde, deutet dies auf mangelndes Verständnis des Label-Managements hin und ist Spitzfindigkeit, um ihre eigenen Fehleinschätzungen im Management zu vertuschen.

Wir hoffen, dass die obigen Informationen dazu beitragen, weitere Spekulationen und Missverständnisse auszuräumen.

Am 16. April erklärte Min Hee Jin: "HYBE ist unvorbereitet, es fehlt ihm an Verständnis und er hat die falsche Einstellung zu einem Multi-Label-System", wies auf verschiedene Probleme hin und fuhr mit dem internen Whistleblowing fort. Obwohl es sich um eine offene Aussage handelt, die im Vertrauen auf die Richtlinie des Vorsitzenden Bang Si Hyuk, abgegeben wurde, "über Unterschiede und Ihre Meinungen zu sprechen, wenn Sie mit Ungerechtigkeit und Irrationalität am Arbeitsplatz konfrontiert werden, auch wenn es schwierig sein mag, dies zu tun", ist die Situation mit dem Vorwurf des "Vertrauensbruchs" zu diesem aktuellen Extremzustand gekommen.

ADOR unterstützt derzeit mit vereinten Kräften die Aktivitäten von NewJeans und wird dies auch weiterhin tun. Wenn HYBE wirklich das geistige Eigentum schützen möchte, wie behauptet wird, und die Interessen der Aktionäre berücksichtigt, hoffen wir, dass sie aufhören, die wenig überzeugende böswillige Propaganda zu verbreiten und eine vernünftige Haltung zeigen, indem sie ADOR unterstützen, damit wir unser volles Engagement für die Schöpfung zeigen können.”

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Jimin & HyunA

Das ehemalige AOA Mitglied Jimin zeigte Unterstützung für die kommende EP "Attitude" ihrer besten Freundin HyunA.

Am 30. April postete Jimin ein Foto und ein Video mit HyunA auf ihrem Instagram Account. Sie postete das Foto und das Video mit der Bildunterschrift „#attitude 5/2 ♥”, um HyunA's Solo Comeback mit ihrer kommenden EP "Attitude" zu unterstützen.

Auf dem Schnappschuss zeigte das Duo seine enge Bindung durch liebevolle Gesten und strahlte eine Intimität aus, die ihre Freundschaft widerspiegelt. Dieses Foto, das auf der Album Release Party von HyunA aufgenommen wurde, wurde in der Fotokabine mit dem Albumtitel "Attitude" im Hintergrund aufgenommen.

"Attitude" spiegelt HyunA's neue künstlerische Ausrichtung und ihr ehrliches, selbstbewusstes Auftreten wider. HyunA wird die EP voraussichtlich am 2. Mai um 18 Uhr (KST) veröffentlichen.

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BM

KARD's BM veröffentlichte den zweiten MV Teaser für "Nectar (Feat. Jay Park)" - seine erste EP "Elements" wird am 07.05.2024 herauskommen.

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HYBE & Min Hee Jin

Die jüngste Fehde mit ADOR CEO Min Hee Jin entfacht die Kritik an den geschlechtsspezifischen Ungleichheiten in der Unternehmensführung von HYBE neu.

Der Streit zwischen ADOR CEO Min Hee Jin und HYBE offenbarte viele grundlegende Probleme. Dank dieses jüngsten Sturms wurden viele Dinge wie unsichtbare Heuchelei und Verstellung aufgedeckt. 

Kürzlich machte ein Journalist auf ein Foto aufmerksam, das in verschiedenen Online Communities im Mittelpunkt der Diskussion stand. Die Journalistin Jung Hye Seung erklärte: „In meinem Fall wurde es durch ein einzelnes Foto ausgelöst. Es zeigte die Anführer von HYBE, von denen alle 11 Männer waren. Wie sich herausstellte, hatte dieses Foto bereits im Vorstellungsvideo des Unternehmens aus dem Jahr 2021 als Symbol männlicher Dominanz Kritik ausgelöst. Jetzt ist es wieder zu einem heißen Thema in den sozialen Medien geworden, das als 'Foto, das 'Gaejuhssi' (ein abfälliger Begriff für einen älteren Mann) an der Macht beweist', bezeichnet wird.”

Die Journalistin kritisierte die Tatsache, dass alle leitenden Angestellten bei HYBE männlich waren. Sie erklärte: „Eine Organisation, die das Problem eines so problematischen Fotos nicht erkennt, steht vor einer Krise. Egal, ob es sich um ein Unternehmen, eine Regierung, eine politische Partei, eine Universität oder eine Konferenz handelt, solche Bilder sollten nicht geduldet werden, insbesondere nicht auf internationaler Ebene. Veranstaltungen, bei denen es nur "Manels" (männliche Panels) statt Panels gibt, an denen beide Geschlechter teilnehmen, werden unweigerlich von Rednern und Debattierern boykottiert.”

Die Journalistin Jung wies auch darauf hin: „Trotz der Kritik an dem Foto im Jahr 2021 zeigte HYBE keine Anzeichen von Verlegenheit oder Verwirrung über die vorherrschende männliche Dominanz. Im Dezember 2023 bestand das Führungsteam aus neun Männern und nur einer Frau. Darüber hinaus weist HYBE das größte geschlechtsspezifische Lohngefälle der Branche auf, wobei Männer durchschnittlich 76 Millionen Won (51,5 Tausend Euro) verdienen, verglichen mit 51 Millionen Won (ca. 34,6 Tausend Euro) für Frauen. Diese Ungleichheiten bestehen fort, auch wenn das Unternehmen aktiv für Girl Groups wirbt.”

Unabhängig von den Verdiensten von Min Hee Jin als CEO ist es klar, dass sie ihre Fähigkeiten aus einer anderen Perspektive als die der „alten Männer” unter Beweis gestellt hat.

Sie erklärte, dass dieses Problem der männlich dominierten Industrie und Regierungsstellen auch in der Vergangenheit ein Thema gewesen sei. Die Journalistin erklärte: „Es gibt eine ergreifende Erinnerung an einen beunruhigenden Vorfall rund um das Werbefoto für die JTBC Neujahrsdebatte, das von Son Suk Hee angeführt wurde. Jedes Jahr besteht das Gremium ausschließlich aus älteren Männern, was einen weit verbreiteten Trend in der koreanischen Gesellschaft widerspiegelt, in der wichtige Positionen von der älteren Generation monopolisiert werden. Dies führte zu einem zum Nachdenken anregenden YouTube Vortrag mit dem Titel "Wo sind all diese Frauen hin?" Das Problem ist nicht unbedingt die bewusste Ausgrenzung, sondern vielmehr das Versäumnis, die zugrunde liegenden Muster der Ausgrenzung und Diskriminierung anzuerkennen, was besonders besorgniserregend ist.”

Sie kritisierte auch, dass die Abwesenheit von Diversität über dieses Foto hinausgeht. Sie erklärte, wenn Gleichgesinnte zusammenkommen, neigen sie dazu, kritische Aspekte zu übersehen. Wenn nur Menschen mit gleichem Hintergrund in Entscheidungsgruppen gesteckt werden, tappen sie in die Falle der kollektiven Blindheit.

Die Journalistin führte weiter aus: „Dieses Beispiel taucht in 'Diversity Power' des britischen Journalisten Matthew Syed auf. Die ausschließliche Zusammenkunft von Elite-Individuen in den eigenen Kreisen stellt ein erhebliches Risiko dar. Dies ist nicht nur auf Unternehmen beschränkt. Auch die Arbeitsmethoden der Regierungen sind zutiefst besorgniserregend.”

Sie wies auch darauf hin: „In der Tat, wenn Menschen mit ähnlichem Hintergrund ähnliche Perspektiven haben, übersehen sie oft wichtige Aspekte. Unterschiedliche Perspektiven sind unerlässlich, um umfassende Erkenntnisse zu gewinnen. Wenn eine Organisation es also versäumt, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern, riskiert sie, blind zu handeln, mit Auswirkungen, die sich unbemerkt auf unser tägliches Leben auswirken.”

Abschließend unterstrich die Journalistin Jung die jüngste Kontroverse um ADOR CEO Min Hee Jin und betonte, dass diese erneut die Aufmerksamkeit auf die anhaltenden Probleme der Diversität in Machtpositionen, insbesondere bei HYBE, gelenkt habe.

Koreanische Internetnutzer antworteten:

„Uff, im Ernst, da ist ein Gestank. Es muss einen Grund für den Niedergang von HYBE geben.”

„Wenn man bedenkt, dass die meisten Verbraucher Frauen sind... Das ist ungeheuerlich.”

„Sie alle sind die 'Gaejuhssi', von denen Min Hee Jin sprach.”

„Es gibt einen Grund, warum die Konzepte von HYBE alle so realitätsfremd waren.”

„Sie versuchten also im Grunde, Min Hee Jin zu vertreiben.”

„Die Arbeiter sind alle Frauen.”

„Ich verstehe jetzt, wovon Min Hee Jin gesprochen hat. All diese 'Gaejuhssi's.”

„Min Hee Jin, viel Glück.”

„Bringt mich dazu, mich übergeben zu müssen.”

„Sie müssen all diese inkompetenten Leute vertreiben.”

„Ich denke, was Min Hee Jin gesagt hat, war alles wahr und sie hat nichts Falsches gesagt.”

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Dahnworld, Min Hee Jin & HYBE

Die pseudowissenschaftliche Gruppe "Dahnworld" bestreitet jegliche Verbindung zur Fehde zwischen HYBE und Min Hee Jin und warnt vor rechtlichen Schritten gegen falsche Gerüchte.

Am 2. Mai veröffentlichte die pseudowissenschaftliche Gruppe "Dahnworld" (auch bekannt als "Dahnworld Corporation") eine Erklärung, in der sie die jüngsten Gerüchte und Anschuldigungen über die Verbindung der Gruppe mit dem Unterhaltungsunternehmen HYBE Labels dementierte.

Die Gruppe erklärte: „Vor kurzem, angesichts der anhaltenden Fehde zwischen dem Unterhaltungsunternehmen HYBE und der CEO Min Hee Jin von ADOR, sind Gerüchte über die Zugehörigkeit des Meditationsunternehmens 'Dahnworld' zu der Fehde aus heiterem Himmel aufgetaucht.”

Die Gruppe fuhr fort: „Die 'Dahnworld Corporation' betont nachdrücklich, dass diese Gerüchte absolut falsch sind, und wir planen, strenge rechtliche Maßnahmen gegen die Verbreitung wahlloser, falscher Gerüchte und die daraus resultierende Verleumdung, Behinderung von Geschäften und wirtschaftliche Verluste zu ergreifen, die durch solche Handlungen entstehen.”

"Dahnworld" behauptete weiter: „'Dahnworld Corporation' ist ein Unternehmen, das gewinnorientiert arbeitet. Sie sagt niemandem, dass er an irgendeine Religion glauben soll.”

In Bezug auf den Verdacht der Zugehörigkeit von HYBE zu "Dahnworld", der auf der Tatsache basiert, dass sechs Mitglieder von BTS ihren Abschluss an der Global Cyber University gemacht haben, erklärte die Gruppe: „Wir hoffen aufrichtig, dass die Mitglieder von BTS, die an der Global Cyber University studiert haben, nicht von den absurden und falschen Gerüchten betroffen sein werden. Wir betonen noch einmal, dass wir in keiner Weise mit den Mitgliedern von BTS verbunden sind.”

Darüber hinaus betonte die Gruppe, dass es sich bei "Dahnworld" nicht um eine religiöse Sekte handele, sondern um ein Unternehmen, das „Meditationszentren auf der ganzen Welt”betreibe, die darauf abzielten, „koreanische Meditationstechniken zu verbreiten, die Körper, Seele und Geist trainieren”.

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woo!ah!

woo!ah! veröffentlichten das Musikvideo für ihre Collaboration Single "Secret princess" mit der Kinder-Zeichentrickserie "Secret Jouju".

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BTS

BIGHIT MUSIC hat ein Update zu den Gerichtsverfahren in Bezug auf BTS veröffentlicht.

Am 2. Mai veröffentlichen BIGHIT MUSIC folgendes Statement auf Weverse:

„Hallo.
Das ist BIGHIT MUSIC.

Wir möchten Sie über den Stand der rechtlichen Maßnahmen informieren, die ergriffen wurden, um BTS Mitglieder vor Verletzungen ihrer Rechte zu schützen.

Wir möchten klarstellen, dass die jüngsten Vorwürfe von Horten, Konzeptplagiaten und Verbindungen zu Dahnworld oder anderen religiösen Kulten völlig falsch sind.

Unsere Behörde kam zu dem Schluss, dass die jüngste Bewegung, die falsche Gerüchte und Informationen verbreitet, übertrieben geworden ist, und kündigte zuvor an, dass eine separate Anwaltskanzlei beauftragt werden würde, diese Angelegenheiten entschieden anzugehen.

Daher haben wir mehrere Beiträge mit Fehlinformationen identifiziert, die darauf abzielen, die Künstler zu diffamieren und zu verleumden, und heute (2. Mai) die erste Strafanzeige bei den Strafverfolgungsbehörden eingereicht. Diese Zusammenstellung umfasst Beiträge, die systematisch hochgeladen und dann gelöscht wurden, sowie Beiträge von Autoren, die ihre Konten inzwischen gelöscht haben. Wir werden unser Gerichtsverfahren durch kontinuierliche Überwachung und Beweiserhebung fortsetzen.

Wir verfolgen eine Null-Toleranz-Politik bei der Einreichung von Zivil- und Strafanzeigen gegen Personen, die versuchen, den Ruf unserer Künstler durch die Verbreitung böswilliger Unwahrheiten zu beschmutzen. Wir werden keine Milde oder Vergleiche anbieten und sicherstellen, dass die Zuwiderhandelnden ausnahmslos angemessen bestraft werden.

Wir entschuldigen uns zutiefst bei den Fans von BTS für die Not, die ihr in den letzten Wochen erlebt habt. Wir verpflichten uns, alle notwendigen Maßnahmen zu ergreifen, um die Rechte unserer Künstler zu schützen. Vielen Dank für eure unerschütterliche Liebe und Unterstützung für BTS. Hinweise auf vorgenannte Verstöße richten Sie bitte an die Rechtshotline von BIGHIT MUSIC unter [email protected].

Vielen Dank.”

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Dahyun, Ha Seok Jin & Lee Shin Young

TWICE's Dahyun, Ha Seok Jin und Lee Shin Young werden in dem neuen Film "Sprint" mitspielen.

Am 2. Mai berichtete Sports DongA, dass Dahyun ein Angebot erhalten habe, in dem Independent-Spielfilm "Sprint" mitzuspielen. Als Reaktion auf die Berichte bestätigte eine Quelle von JYP Entertainment: „Sie wurde für das Projekt gecastet und bereitet sich auf die Dreharbeiten vor.”

"Sprint" ist ein herzerwärmender Sportfilm unter der Regie von Regisseur Lee Seung Hoon, der die Geschichte derjenigen zeigt, die unermüdlich mit unmöglichen Träumen im Herzen laufen. Der Film wird bei den Zuschauern durch die Erzählung einer Person nachhallen, die die Vergangenheit bereut, weil sie weiterhin gescheitert ist, während sie auf ihre Fußstapfen zurückblickt und ihren Wert erkennt.

Ha Seok Jin wird die Rolle des Kang Goo Young übernehmen, der zum ersten Mal seit 30 Jahren den koreanischen 100-Meter-Bahnrekord gebrochen hat. Entgegen den hohen Erwartungen vergehen jedoch 10 Jahre und er nähert sich dem Ende seiner Glanzzeit, findet das Laufen nicht mehr angenehm und bereut den Weg, den er im Leben gegangen ist. Die Figur von Kang Goo Young basiert auf dem Athleten Kim Kuk Young, der in der 400-Meter-Staffel zum ersten Mal seit 37 Jahren die Bronzemedaille gewann.

OSEN berichtete weiter, dass Lee Shin Young ebenfalls in dem Film mitspielen wird. Dem Bericht zufolge wird Lee Shin Young den leidenschaftlichen Sprinter Seung Yeol spielen. Obwohl er einst davon träumte, Fußballer zu werden, landet er irgendwie auf der Strecke, findet dort sein Glück und sprintet nach vorne.

Die Dreharbeiten zu "Sprint" sollen im Mai beginnen.

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FANTASY BOYS

FANTASY BOYS veröffentlichten das Musikvideo für "Pitter-Patter-Love".

"Pitter-Patter-Love" ist ein Up-Tempo-Song, der das herzflatternde Geständnis eines verliebten Jungen zum Ausdruck bringt.

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aespa

Es ist offiziell: aespa treten bei "Amazing Saturday" als komplette Gruppe auf.

Am 2. Mai berichtete DongA.com, dass aespa am 3. Mai an den Aufnahmen von "Amazing Saturday" teilnehmen werden, um zum ersten Mal in voller Besetzung in der Show aufzutreten.

Als Reaktion auf den Bericht bestätigte ein Vertreter von "Amazing Saturday": „aespa werden als komplette Gruppe bei 'Amazing Saturday' auftreten. Ihre Folge soll am 18. Mai ausgestrahlt werden.”

Während Karina und Winter bereits im Oktober 2021 auftraten, wird dies das erste Mal sein, dass aespa als komplette Gruppe in der Show auftreten.

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TOZ

TOZ veröffentlichten das Musikvideo für "NU SHOES".

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HyunA

HyunA veröffentlichte das Musikvideo für "Q&A".

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Kino

PENTAGON's Kino veröffentlichte das Musikvideo für "Broke My Heart (Feat. Lay Bankz)".

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E'LAST

E'LAST veröffentlichten das Musikvideo für "Gasoline".

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ILLIT

Der Song "Lucky Girl Syndrome" von ILLIT sieht sich mit Plagiatsvorwürfen konfrontiert.

Am 2. Mai begannen die Internetnutzer, "Lucky Girl Syndrome", einen Track von ILLIT's Debüt EP "Super Real Me", mit "Favorite Liar", einem Song der amerikanischen Pop-Rock-Band The Wrecks aus dem Jahr 2016, zu vergleichen. Das Thema begann auf dem Online Community Board theqoo zu trenden, und es sieht so aus, als ob viele glauben, dass die beiden Songs tatsächlich sehr ähnlich sind.

Internetnutzer kommentierten: „Es ist ziemlich ähnlich”, „Es ist dasselbe”, „Es ist viel zu ähnlich”, „Ich bin schockiert, dass es in meinen Ohren gleich klingt, aber die Leute behaupten immer noch, dass es kein Plagiat ist? Die Branche ist faszinierend” und mehr.

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Sunoo

Das „aggressive” Verhalten eines Mitarbeiters gegenüber ENHYPEN's Sunoo löste Wut unter den Fans aus.

Am 1. Mai traten ENHYPEN in Chicago auf und die Fans teilten mit, wie viel Liebe Sunoo von den Fans bekam.

Im Anschluss an die Show nahmen die Mitglieder an der Verabschiedung teil, bei der sie ENGENEs hautnah kennenlernen konnten. Im Rahmen der Verabschiedung interagierte Sunoo mit den Fans und nahm einem Fan eine Brille ab, um sie aufzusetzen.

Als Sunoo die Brille aufsetzte, wurde beobachtet, wie der Sicherheitsbeamte die Brille „aggressiv” von dem Idol wegzog.

Als das Video geteilt wurde, konnten die Internetnutzer ihre Wut über die Art und Weise, wie Sunoo behandelt wurde, nicht verbergen. Sie erklärten, dass Sunoo nach einem langen Konzert einfach nur mit den Fans interagieren wollte und das Verhalten des Personals extrem aggressiv war:

„Ich bin wütend, als ob er nicht genug Mikromanagement bekommen würde und wir so einen Scheiß vor der Kamera sehen würden, er trug buchstäblich eine andere Brille vor dieser, aber niemand hat sie ihm entrissen.”

„ENHYPEN brauchen eine Personaluntersuchung, wie ich dachte, wir könnten zumindest den Leuten vertrauen, die ihnen am nächsten stehen, aber so behandeln sie sie VOR ihren Fans?????? Fuck nein.”

„Ihr rechtfertigt in den Kommentaren, was das Personal Sunoo angetan hat... es gab SOOOO viele andere Möglichkeiten, Sunoo zu stoppen, vor allem weniger aggressive Wege.”

„Warum versuchen einige ENGENEs immer, alles zu rechtfertigen, was mit Sunoo passiert? Es gibt buchstäblich Beweise dafür, dass ein Mitarbeiter einfach nur unhöflich zu ihm war, und du denkst, dass sie zu seinem eigenen Besten so gehandelt haben.”

Während einige Internetnutzer einräumten, dass es an Markendeals liegen könnte, erklärten sie, dass es schönere und weniger aggressive Möglichkeiten gibt, Sunoo zu sagen, dass er die Brille nicht tragen soll.

In Anbetracht früherer Clips der Mitarbeiter von ENHYPEN teilten viele mit, dass sie sich Sorgen darüber machen, wie die Mitglieder privat behandelt werden, wenn so viele Probleme und besorgniserregendes Verhalten in der Öffentlichkeit und vor den Fans zu sehen sind.

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✧ Birthday Wishes For Today ✧

2AM's Jinwoon: 02-05-1991

Sunmi: 02-05-1992

Superbee: 02-05-1994

BTOB's Yook Sungjae: 02-05-1995

GOT7's BamBam: 02-05-1997

tripleS's Kim Chae Won: 02-05-2007